Head of Pricing Norway
Oslo, NorwayStavanger, Norway
Bodø, Norway
Tromsø, Norway
Haugesund, Norway
Trondheim, Norway
Norway
Norway
Kristiansand, Norway Apply for Role
Da vår tidligere Head of Pricing har gått over i ny rolle internt i selskapet søker vi nå hennes etterfølger. Vi søker en dedikert person som brenner for fagområdet Pricing og å optimalisere og utvikle mulighetene innen dette feltet.
Du vil ha ansvaret for å utvikle og gjennomføre prisstrategier. Samarbeid med finans- og salgsavdelinger er sentralt, og rollen inkluderer å gi verdifull innsikt i prisarbeidet mot operative avdelinger og støtte med strategiske analyser.
Stillingen rapporterer til Head of Finance Norway, og du kan ha kontorplass ved et av våre kontorer i Norge.
Vi ser etter en pålitelig og engasjert person som er klar for å ta på seg en nøkkelrolle i et globalt selskap.
Ansvarsområder i stillingen vil være:- Kontinuerlig utvikle og implementere prisstrategier for det norske markedet
- Etablere og ivareta prosesser, rapporter og systemer for å overvåke og sikre konsistens innen i prisbeslutninger og pricing
- Aktivt bidra til utvikling av pristilbud og analyser i forbindelse med anbudsarbeid både nasjonalt og globalt
- Sikre operativ prisforståelse, kommunisere og gi opplæring og være en sparringspartner innen prising og inntektsoptimalisering internt i selskapet
- Gjennomføre analyser og identifisere de beste tiltakene for å nå økonomiske og strategiske mål innen prising, samt optimalisere kundeverdi
- Det er ønskelig med mastergrad eller bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller finans.
- Minimum 5 års erfaring innen prising, inntektsstyring eller forretningsanalyse.
- Erfaring med strategisk og finansiell planlegging og modellering.
- Fordel med erfaring fra internasjonale selskaper med stramme tidsfrister.
- Norsk og engelsk, med sterke kommunikasjonsevner -både skriftlig og muntlig.
Du vil få en betydelig rolle i et globalt selskap med dedikerte og engasjerte medarbeidere.
Hos oss vil du få karrieremuligheter og mulighet til å utvikle din rolle, samtidig som du vil ha god støtte i et etablert Finansteam.
Du vil arbeide i et miljø som verdsetter innovasjon, samarbeid og effektivitet. Du vil være en del av lederteamet til Head of Finance Norway. Hos The Adecco Group får du muligheter for personlig og profesjonell vekst innenfor nordiske og globale rammer.
Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
La oss få høre fra deg – vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Søknadsfrist er 19.mars, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.
For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Head of Finance Norway, Trude Wåge-Lorentzen, tlf: 90733056 eller @: trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller @: june-marita.ekre.moen@adecco.no
Vi har gjort det enkelt for deg som jobbsøker! Vi trenger kun CV-en din, og du vil da slippe å bruke massevis av tid på en tidskrevende søknadstekst.
Posting date: 27-02-2025
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
-
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
-
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
-
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
-
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Join our Global Talent Community
When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.