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National Account Manager - Sweden/Malmö

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Stellen-ID NE03751 Ort(e) Malmö, Schweden Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Sales ArbeitsmodusNo work mode specified
National Account Manager – Adecco Sverige

Är du en affärsdriven toppresterare som vill bygga nya kundsamarbeten på nationell nivå och göra verklig skillnad i en organisation med höga ambitioner?
Adecco Sverige söker nu en National Account Manager med starkt eget driv, tydligt affärsfokus och dokumenterad förmåga att vinna nya affärer. Rollen är central i vår fortsatta tillväxtresa på den svenska marknaden. 

Om rollen

Som National Account Manager ansvarar du för att driva, utveckla och vinna affärer med större kunder på nationell nivå. Det här är en roll för dig som trivs bäst när du får öppna nya dörrar, skapa momentum i affären och omsätta strategi till konkreta resultat.

Du arbetar både strategiskt och operativt – från första kontakt till långsiktigt partnerskap – och förväntas ta tydligt ägarskap för hela affären. Rollen innebär ansvar för att planera, leda, bearbeta och utveckla affärer på strategiskt utvalda prospekt och kunder, med fokus på tillväxt och affärsutveckling.

Ditt uppdrag

• Identifiera, bearbeta och vinna nya kunder på nationell nivå
• Driva hela säljcykeln från prospektering och mötesbokning till offert, förhandling och avtal
• Bygga starka relationer med beslutsfattare och positionera Adecco som en strategisk partner
• Ta fram och driva kundstrategier som skapar långsiktig tillväxt
• Utveckla befintliga kunder genom att hitta nya affärsmöjligheter och öka affärsvolymen
• Samordna interna resurser för att säkerställa hög kvalitet, tydlig riktning och stark leverans

Om dig

Du är van att arbeta mot högt ställda mål och motiveras av att skapa resultat. Du har ett starkt affärssinne, hög energi och trivs i miljöer där tempo, kvalitet och prestation är avgörande.

Vi tror att du har:
• Gedigen erfarenhet av B2B-försäljning i komplexa tjänsteaffärer
• Dokumenterad framgång i nykundsbearbetning och större affärer
• Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer på senior beslutsfattarnivå
• Ett starkt eget driv, tydlig struktur och hög aktivitetsnivå
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ kraft
• En naturlig förmåga att navigera i större organisationer och driva affärer framåt

Varför Adecco & Kontakt

Hos Adecco får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt. Rollen som National Account Manager är central för vår fortsatta framgång och innebär ansvar för att attrahera nya kunder till Adecco Sverige samt vidareutveckla befintliga affärer. Rollen är en del av det nationella affärsteamet och har stor betydelse för företagets fortsatta tillväxt.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta:

Tarek Mourad
Head of Large Delivery & Sales
Telefon: +46 722 540 270

Email: tarek.mourad@adeccogroup.com

Posting date: 02-06-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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