Recruiter Entegee
Salem (New Hampshire), New Hampshire
The Recruiter is responsible for utilizing pre-established methods to source and recruit candidates to fill temporary, temporary to hire and/or direct hire job orders for a variety of standard to moderately complex clients. Assists with building and maintaining a comprehensive candidate pipeline that addresses client needs.
What you’ll be doing- Conducts intake calls with clients.
- Administers job postings in various systems.
- Qualifies candidates against pre-determined standard requirements.
- Enters and tracks assignment and/or candidate data in Applicant Tracking Systems (ATS).
- Builds and maintains relationships with candidates.
- Responds to candidate and/or temporary employee inquiries and escalates as necessary.
- Completes candidate hiring/onboarding processes in accordance with client/organizational requirements.
- Participates in Quality Performance Reviews (QPRs).
- Ensures compliance and safety requirements are met.
- Begins to build and maintain knowledge of target industries, clients and roles.
- Fields and addresses standard client requests under supervision.
- Assists with coordinating logistics for recruiting events.
- Completes other administrative tasks as required.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
High school diploma or equivalent with a minimum of one (1) year of recruiting or other relevant experience is required. Bachelor’s degree and previous experience working in the staffing or human resources solutions industries is highly desirable.
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIREMENTS:
- Ability to communicate effectively, verbally and in writing.
- Ability to establish and maintain effective working relationships.
- Ability to adapt to changes in the business environment quickly.
- Ability to focus on client needs with a commitment to quality and customer service.
- Ability to prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously while meeting deadlines.
- Ability to interpret and understand employment-related laws, rules and regulations.
- Knowledge of and the ability to utilize Applicant Tracking Systems.
- Proficient with Microsoft Office products, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.
Entegee is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://entegee.com/candidate-privacy-information-statement/
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
- The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance
Posting date: 07-08-2026
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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