Outsourcing Field & Sales Marketing Business Development Manager (FMCG, Retail)
ワルシャワ, ポーランド共和国
Role Overview:
We are seeking a commercially driven and market-savvy professional to lead sales growth while acting as a subject matter expert across trade marketing, shopper activation, and category development. This role requires an experience in large-scale retail environments and multi-channel sales supported by a network of contacts facilitating the acquisition of new clients for outsourcing solutions.
Target sector/industry: FMCG, Retail
Responsibilities:
- Drive sales of outsourcing solution across multiple channels, ensuring consistent business growth
- Act as a subject matter expert in trade marketing, shopper activation and category management
- Lead business development initiatives, identifying and unlocking new growth opportunities
- Build and maintain strong relationships with key retail partners and stakeholders
- Analyze market trends, consumer behavior, and competitor activity to generate actionable insights
- Work across multiple sales channels (modern trade, traditional trade, HoReCa, events, e-commerce)
- Monitor and manage budgets with strong P&L understanding
- Drive process improvements to enhance efficiency and sales effectiveness
- Leverage strong networking and industry connections to support business growth
Requirements:
- Proven experience in large organizations in different commercial roles (10+ years)
- Strong background in:
- Trade Marketing
- Shopper & Brand Activation
- Category Management
- Business / Channel Development
- working with the agencies
·Suppliers contracting
- Deep exposure to large retail environments and understanding of retail processes
- Track record of delivering sales growth and execution excellence
- Solid P&L understanding and financial acumen
- Experience working across multiple sales channels
- Excellent networking, communication, and stakeholder management skills
Competencies:
- Sales Execution
Proven ability to consistently deliver sales targets and drive growth. - Trade Marketing & Shopper Activation Expertise
Deep hands-on experience in designing and executing impactful in-store and shopper activities - Retail Expertise
Knowledge of retail environments, customer behavior and category dynamics, especially within large FMCG organizations. - Strategic Thinking with Operational Excellence
Ability to develop clear strategies while also ensuring strong, hands-on execution in the market. - Commercial Acumen & P&L Ownership
Strong understanding of revenue, margins, and profitability with the ability to make financially sound decisions.
Benefits:
- Enjoy a competetive salary and benefits rewarding your skills and expertise.
- Opportunities for professional growth and advancement within the company.
- Collaborative and supportive work environment enhancing innovation and teamwork.
- Flexible working hours to promote work-life balance.
Interested?
We'd love to meet you! Join us in our journey to deliver exceptional value to our clients and make a significant impact on the sales and marketing landscape. We look forward to receiving your application and potentially welcoming you to our team!
Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów.
Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.
Posting date: 26-03-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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