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Solution Specialist

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Stellen-ID NE03261 Ort(e) Oslo, Norwegen Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Information Technology IT ArbeitsmodusNo work mode specified
Bli vår nye Solution Specialist i Adecco Nordic IT!

Vil du ha en rolle der du utvikler deg raskt, får stort ansvar og jobber bredt teknisk?

Ser du etter en stilling der du ikke bare blir en liten brikke i et stort maskineri – men en nøkkelperson med reell påvirkningskraft?
Liker du å kombinere teknisk problemløsning, systemforvaltning, sikkerhet og automasjon – samtidig som du får jobbe i et nordisk, fremoverlent miljø med dyktige kolleger?

Da kan denne rollen være perfekt for deg.

Adecco Nordic IT er i vekst, og vi styrker teamet med en Solution Specialist som ønsker å utvikle seg videre i en rolle med stor variasjon, faglig bredde og mulighet til å forme hvordan vi jobber teknisk i årene som kommer. Hos oss blir du en del av et inkluderende team med høy kompetanse og god kultur – og du får jobbe tett med Head of SDM Nordics i en rolle som betyr mye for stabil drift og videreutvikling av våre systemer.

Hva du vil jobbe med – i praksis

Som Solution Specialist får du en bred teknisk rolle der du blir hands‑on i flere kritiske IT‑miljøer. Du får mulighet til å dykke ned i tekniske oppgaver, men også bidra til forbedring, struktur og kvalitet i prosessene våre.

Du vil blant annet:

  • Jobbe aktivt med SQL, inkludert spørringer, feilsøking, verifisering og støtte opp om DWH-relaterte prosesser

  • Ha ansvar for sertifikathåndtering, SSO/autentisering og områder knyttet til sikkerhet og etterlevelse

  • Delta i Change- og Release-prosesser, sikre kvalitet i leveranser og jobbe med patching, test og stabilitet

  • Automatisere og forenkle oppgaver gjennom scripting – vi setter pris på initiativ, og ønsker at du tar eierskap til automasjon

  • Dokumentere systemer, prosesser og konfigurasjoner slik at vi jobber smartere og mer effektivt over tid

  • Støtte teamet i ServiceNow, og bidra til bedre flyt og struktur i endringshåndtering

  • Delta i både lokale og globale tekniske initiativer – du blir en viktig brikke når vi moderniserer og videreutvikler IT‑landskapet vårt

Her vil du aldri kjede deg – og du vil aldri føle at oppgavene er monotone eller for snevre.

Hvem er du?

Vi tror du vil lykkes i denne rollen hvis du er teknisk nysgjerrig, rask til å lære og trives i en hverdag der du både løser konkrete problemer og bygger struktur for fremtiden.

Du har erfaring med flere av disse områdene:

  • SQL og SQL Server

  • Windows Server-miljøer

  • Autentisering, SSO, sertifikater

  • Sårbarhetshåndtering og sikkerhetsrelaterte oppgaver

  • PowerShell eller annen scripting

  • Generell systemforståelse og evne til å se helhet og sammenheng

Og som person kjenner du deg igjen i dette:

  • Du er strukturert og trives med kontroll, dokumentasjon og god oppfølging

  • Du tar ansvar – og følger ting helt i mål

  • Du er nysgjerrig, rask til å lære og trives med teknologisk variasjon

  • Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og liker å samarbeide med både kolleger, konsulenter og stakeholders

  • Du er proaktiv og tar initiativ før noen ber deg

  • Du prioriterer godt, også når ting blir hektisk

For oss er personlige egenskaper minst like viktige som teknisk kompetanse.
Vi jobber på tvers av Norden, så gode engelskkunnskaper er nødvendig. Norsk er ikke et krav, men en fordel.

Teknisk miljø og verktøy

Vi jobber i et moderne IT‑miljø med komplekse sammenhenger og høye krav til kvalitet. Du vil være borti alt fra skyplattformer (Azure/Entra ID), til lokale systemer, globale applikasjoner og sikkerhetsrammeverk.

Erfaring med ITIL, ServiceNow, GRC, integrasjoner eller web services er en stor fordel – men ikke et krav.

Hva vi tilbyr deg

Dette er en rolle der du både blir utfordret og utviklet – samtidig som du får mye eierskap i hverdagen din.

Du får:

  • En variert arbeidshverdag i et nordisk IT-team med sterk kompetanse

  • En rolle med stor påvirkningskraft – både lokalt og globalt

  • Mulighet til å jobbe bredt og bygge en svært ettertraktet teknisk profil

  • Et inkluderende miljø som setter pris på deling, initiativ og faglig vekst

  • Gode utviklingsmuligheter og støttespillere som vil at du skal lykkes

  • Konkurransedyktige betingelser og 2 dager hjemmekontor i uken

  • En jobb der du blir sett – og hvor bidragene dine betyr noe

Dette er ikke en rolle der du drukner i rutineoppgaver. Det er en rolle der du lærer masse, blir utfordret og får ansvar.

Spørsmål?

Ved spørsmål kontakt Jens-Erik kallanger på telefon 90579174. 

Grunnet GDPR vil søknader som blir sendt på mail bli slettet, søk via linken. 

Søknadsfrist: 12.04.26

Posting date: 25-03-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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