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Senior økonomimedarbeider

Oslo, Norwegen

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Stellen-ID NE03125 Ort(e) Oslo, Norwegen Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Finance ArbeitsmodusNo work mode specified
Har du solid erfaring innen fakturering –  og ønsker en rolle hvor du kan påvirke og videreutvikle arbeidsprosesser?  

Da håper vi du vil lese videre!  

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr en arbeidsplass med fokus på både faglig utvikling og ansvar. Hos oss får du en viktig rolle i teamet, hvor din erfaring vil bidra til å sikre kvalitet i leveranser, samt videreutvikling av rutiner og arbeidsprosesser.  

Du vil bli en del av vår økonomiavdeling som består av 20 medarbeidere, og inngå i vårt Faktura & Credit Collection-team. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og øvrige deler av Adecco Group Norway AS, og har en viktig rolle i selskapets finansielle oppfølging.  

Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende og preget av faglig styrke, samarbeid og godt humør. Hos oss vil du jobbe tett med kompetente kolleger, samtidig som du får mulighet til å ta en aktiv rolle i teamet og bidra med din erfaring.  

Vi holder til i moderne lokaler med et åpent og sosialt arbeidsmiljø. Rollen gir fleksibilitet med mulighet for å kombinere hjemmekontor og arbeid på kontoret etter avtale med leder.  

Hva vil dine arbeidsoppgaver bli? 

I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i arbeidet med å sikre korrekt og effektiv fakturering. Du vil følge opp hele faktureringsprosessen – fra kontroll og kvalitetssikring av faktureringsgrunnlaget til utsendelse av faktura og oppfølging av eventuelle avvik.  

En viktig del av rollen vil være å kontrollere faktureringskrav opp mot inngåtte avtaler og sikre at faktureringen gjennomføres i henhold til kundespesifikke krav og interne retningslinjer. Du vil håndtere kreditnotaer, reklamasjoner og ulike fakturarelaterte problemstillinger, og ha ansvar for egne saker fra start til slutt.  

Du vil samarbeide tett med salg, kundeservice og øvrige deler av økonomiavdelingen for å sikre gode prosesser og en smidig kundereise. Rollen innebærer også å bistå og veilede interne interessenter i spørsmål knyttet til fakturering, kredittprosesser og økonomiske rutiner.  

Selv om hovedvekten ligger på fakturaområdet, vil du også bidra i oppfølgingen av kundereskontro og håndtering av utestående fordringer ved behov.  

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og effektivisere våre arbeidsprosesser, og vi ser derfor etter en person som både identifiserer forbedringsmuligheter og ønsker å bidra til utvikling av rutiner og arbeidsmetoder. Rollen vil også innebære deltakelse i måneds- og årsavslutning, samt oppgaver knyttet til kvalitetssikring og rapportering innen ansvarsområdet.  

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som har erfaring fra fakturering/O2C og andre relevante områder innen økonomi. Du trives med å ta eierskap til egne ansvarsområder og motiveres av å levere høy kvalitet i arbeidet ditt.  

Du arbeider strukturert og nøyaktig, har god systemforståelse og evner å se sammenhenger mellom avtaler, prosesser og økonomiske resultater. Du er komfortabel med å samarbeide med ulike fagmiljøer og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig.  

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du er initiativrik, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag med mange kontaktpunkter. Du er opptatt av kontinuerlig forbedring og bidrar gjerne med ideer som kan gjøre prosessene våre mer effektive og robuste.  

Samtidig er du en lagspiller som deler kunnskap, bygger gode relasjoner og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.  

Ønskede kvalifikasjoner: 
  • Høyere utdannelse innen økonomi, regnskap, administrasjon eller tilsvarende   
  • Minimum 5 års relevant erfaring 
  • Relevant erfaring fra fakturering/O2C kan kompensere for manglende formell utdanning  
  • God forståelse for økonomiske prosesser og sammenhengen mellom avtaler og fakturering  
  • God systemforståelse og interesse for digitale arbeidsverktøy  
  • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig  
Spørsmål?

For spørsmål angående stillingen kan følgende kontaktes: 

For spørsmål om stillingen kan du kontakte Alexandra Christou, Teamleder Faktura: alexandra.christou@adecco.no, eller på +47 411 90 292. 

Videre kan du også kontakte Kim André Kroglund Tollefsen, Head of Shared Services – Finance: kim.tollefsen@adeccogroup.com, eller på +47 412 18 709. 

Dersom det oppstår noen problemer med søkeprosessen, ta kontakt med Ifeanyi Okolo: Ifeanyi.Okolo@adecco.no

Posting date: 06-09-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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