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Project Cordinator

Varanasi, Índia Candidatar -se
ID da Vaga 250000B2 Localização Varanasi, India Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Administration

Mission:

As part of the Outsourcing team, you act as a single point of contact for the allocated region and associates. Building and maintaining healthy business relations with associates, ensuring customer satisfaction by achieving delivery & service quality norms.

Responsibilities:

  • 100% adherence-Sharing reports, dashboards to the client & internal team
  • Prepare master of associates with all required fields.
  • Conduct interviews/coordination with field team for timely on boarding of associates
  • Follow up with OB team for timely generation of e-codes, ESIC numbers & Insurance cards etc.
  • Follow up with SSC team for issuing contract extension letters & payslips to be provided to the associates.
  • Addressing HR queries of associates & also include exit formalities and help them in getting relieving letters, Pf withdrawal/transfer processes etc.
  • Escalation from client & associates-Resolution within TAT
  • Coordinate with supervisor for on ground execution of Project.
  • SPOC for IT reporting-Creating reporting id’s for new joiners for online reporting
  • SPOC for collating and sharing reports-Sharing reports and dashboards with the client as per agreed SLA’s/Adhoc requests.
  • Ensuring timely attendance input & adherence to payroll.
  • Coordinating with associates for conducting induction for new joiners
  • Preparing data for monthly business reviews-client/internal
  • Contingency planning and attrition be managed effectively to avoid any impact to the business
  • Preparation of duty roster as per the exam schedule and ensure smooth and fair conduct of exams.
  • Regular visit to all exam centres within the area of responsibility and implement/adherence to processes to achieve the SLA.
  • Responsible to ensure continuity in operations and assess/conduct training requirements for the associates/supervisors.

Key Relationships:

  • Internal Employees (Senior Program Manager, Program Manager, Exam Centre Supervisors, Operations Team, Recruitment Team, Outsourcing team)
  • External Customers (Clients, Associates, Business Partners)

Success Indicators:

  • Productivity of the associates
  • Timely and error-free collation of attendances
  • Achieving delivery & service quality norms
  • Timely preparation of roster for the exams.

Other Information:

  • Ability to put across action plan to resolve complex project issue within a deadline
  • Ability to present complex data in a simpler form
  • Proactive to understand the requirements and deliver accordingly.
  • Flexible to work as per job requirements and stretch beyond working hours if required

Posting date: 25-05-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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