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Creative Operations Manager, Brand Marketing, LHH (remote)

Estados Unidos Candidatar -se
ID da Vaga 5946 Localização United States Unidade de Negócios LHH Departamento Marketing

Creative Operations Manager

LHH is seeking an experienced Creative Operations Manager to transform how we manage design project workflows, stakeholder communications, and creative processes. This role is critical to scaling our creative capabilities while building trust and transparency with stakeholders across the organization.

The Creative Operations Manager will serve as the operational bridge between internal stakeholders and our creative team, establishing robust intake processes, optimizing workflows, and ensuring seamless project delivery. This role requires someone who can both get into the operational details and think strategically about building scalable creative operations.

As an individual contributor reporting directly to leadership, this role will have significant influence over creative team resource allocation and project assignments while working collaboratively within LHH's established creative management structure.

Location:

  • Remote, US-based candidates on Eastern Time Zone preferred with flexibility for US/EU collaboration

In this role you can expect to

Project Management & Stakeholder Relations

  • Evaluate, recommend, and implement comprehensive intake system for creative project requests.
  • Triage and prioritize requests based on business impact and resource availability.
  • Work with stakeholders to ensure project requests and briefs are complete, have clear direction, and meet necessary requirements before work begins, and escalating any necessary conversations to ensure brand strategy alignment.
  • Assign projects to appropriate designers and manage stakeholder communications on timelines and expectations.
  • Traffic projects between stakeholders and creative team, routing work for review and approval, and managing feedback and revision loops to ensure efficient project completion and stakeholder satisfaction.

Workflow & Process Optimization

  • Manage and optimize workflow tools (e.g. Asana, project management systems) for efficient project tracking.
  • Establish clear processes and standard operating procedures for creative project lifecycle.
  • Identify improvement opportunities and recommend new tools and methodologies.
  • Create transparency throughout creative processes to build stakeholder trust.
  • Provide a layer of quality control to help ensure work is accurate, is delivering on objectives, and meets LHH brand standards and governance.

Resource Management & External Partnerships

  • Monitor creative team workload and conduct resource planning analysis.
  • Make strategic decisions on work allocation between internal team and external agency partners.
  • Evaluate when external resources are necessary and manage vendor selection and relationships.
  • Oversee time, budget, and deliverable management for external creative resources.

Digital Asset Management & Innovation

  • Oversee Digital Asset Management (DAM) system maintenance and optimization.
  • Stay current with creative technology trends and AI tools to enhance team capabilities.
  • Evaluate and implement new technologies to improve creative processes.

Performance & Continuous Improvement

  • Track project performance metrics and identify areas for operational improvement.
  • Develop reporting dashboards for creative team performance and project status.
  • Lead process improvements based on stakeholder feedback and team productivity data.

Immediate Priorities

  • Implement improved project intake and triage system
  • Establish clear communication protocols and project transparency
  • Build stakeholder confidence in creative team delivery capabilities

All About You

Required:

  • Bachelor's degree in project management, marketing, communications, or related field
  • 7-10 years of progressive project management experience, preferably in creative/agency environments
  • Experience with project management tools (Asana, Monday.com, or similar platforms)
  • Strong communication skills with ability to manage multiple stakeholder relationships across time zones.
  • Flexibility to work across US and European business hours.
  • Understanding of creative production processes and vendor management experience

Preferred:

  • Agency or in-house creative team experience, preferably in B2B professional services
  • Experience with Digital Asset Management systems and creative AI tools
  • Background in scaling creative operations or building internal agency models.
  • Project Management certification (PMP, Agile, etc.)
  • Experience working with global, remote teams.

What we offer

  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
  • Compensation: $100K - $120K per year plus annual bonus.

Placement within this range is determined based on geographic location, experience, and other compensatory factors.

  • Benefits: Employees who opt into benefits as part of full-time employment are eligible for a comprehensive package that includes medical, dental, vision, term life and AD&D insurance, short-term and long-term disability, additional voluntary benefits, commuter benefits, wellness plans, and a 401k plan or a non-qualified deferred compensation plan. Available paid leave includes Personal Time Off (PTO) on an accrual basis per year, Paid Holidays, and up to 6 weeks of Paid Parental Leave.PTO and holiday hours are prorated based on hire date within the calendar year.

About LHH

LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.

Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolvinglandscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.

We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.

LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.

Recruitment. Development. Career Transition.

LHH. A beautiful working world.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

Posting date: 07-01-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

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