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IT Security & Compliance Manager

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ID da Vaga SE00101 Localização Milão, Itália Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Information Technology IT Modo de trabalho No work mode specified
Campo 1

With more than 34,000 colleagues worldwide, The Adecco Group—present in Italy with over 2,800 professionals—is the leading multibrand HR Solutions platform for the world of work and a global leader in services dedicated to Human Resources management. Headquartered in Zurich, the Group operates in over 60 countries with more than 5,100 offices and employs over 800,000 people every day across 100,000 client companies.To meet the increasingly complex challenges of the market and leveraging a strong international network, The Adecco Group Italy—alongside nearly 500 colleagues at its Milan headquarters—operates through three specialized companies in their respective fields: Adecco, LHH, and Akkodis.Let’s make the world a better place to work: our commitment is to ensure that people are inspired, motivated, and trained to succeed in an ever-evolving work environment, and that companies, institutions, and schools are supported in their strategies for improvement and development.Adecco is the company within The Adecco Group that connects people with the right job opportunities and businesses with the best candidates. We operate in over 60 countries worldwide and, in Italy, with a team of more than 2,000 professionals and over 300 branches across the country. Every day, we work to help people enhance their talents and support companies in improving their competitiveness.Adecco is an equal opportunity employer and supports diversity and inclusion. This job posting is open to all genders in accordance with Legislative Decree 198/2007 and to individuals of all ages, nationalities, ethnic backgrounds, gender identities or expressions, sexual orientations, and religious beliefs, in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03.

Campo 2

Mission

Ensure the protection, integrity and compliance of the company’s IT systems and information assets by implementing corporate security standards, managing local risk and compliance requirements, and leading security governance and incident response processes.

Campo 3

Role Description

The IT Security & Compliance Manager is responsible for overseeing local IT security governance and ensuring alignment with corporate security standards and regulatory requirements. Acting as the main point of contact for IT risk and compliance matters, the role coordinates with Corporate IT, Legal, and Business stakeholders to assess risks, implement controls, manage incidents, and ensure ongoing compliance with applicable laws and internal policies.

The position will have a direct hierarchical reporting line to Security Risk & Compliance Country Manager.

The position is based in Milan.

Campo 4

Responsibilities

  • Act as the primary liaison with Corporate Global IT Risk & Compliance (GIRCO), ensuring alignment with global IT security standards and providing local feedback.
  • Conduct local IT risk assessments in coordination with business stakeholders and define mitigation plans.
  • Adapt and implement corporate IT security standards (deriving from SOX controls) and define local technical and organizational security measures.
  • Ensure compliance with applicable local regulations (e.g., data protection and privacy laws) in collaboration with the Legal department.
  • Monitor, review, and evaluate IT security procedures and controls; report compliance status and identify areas of improvement.
  • Define and follow up on action plans to strengthen IT security controls and reduce risk exposure.
  • Oversee security incident monitoring and act as first-level responder, coordinating escalation and resolution with Corporate IT.
  • Lead IT security awareness and training initiatives across the organization.
  • Support and advise local IT and business teams on security and compliance matters.
  • Ensure IT projects and technical solutions comply with security standards, audit requirements, and architectural guidelines.
  • Manage external vendors and ensure adherence to contractual KPIs and SLAs related to security and compliance.
  • Oversee internal and external audit activities on IT processes       
Campo 5

Work Experience

  • Minimum 5–7 years of experience in IT Security, IT Risk, or Compliance roles.
  • Extensive knowledge of information security principles, cybersecurity frameworks (e.g., NIST, ISO 27001), and risk management practices.
  • Working knowledge of security auditing, vulnerability assessments, and risk mitigation.
  • Experience with main security technologies such as firewalls, intrusion detection systems, SIEMs, encryption protocols, cloud security principles (mainly MS Azure).
  • Solid knowledge of data privacy regulations (GDPR) and compliance requirements.
  • Strong plus:

o  Experience with security standards PCI-DSS

o  Relevant certifications CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, or similar

o  Understanding of artificial intelligence and machine learning applications in security.

Soft Skill:

  • Strong leadership and communication skills
  • Ability to influence stakeholders at different organizational levels.
  • Strong analytical skills and ability to manage stakeholders across different functions

Education

  • Degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity or a related field.
  • Strong knowledge of IT security frameworks and risk management methodologies.
  • Good understanding of data protection and privacy regulations (e.g., GDPR and other applicable local laws).

Travel availability

Low

Language Requirement

English: Advanced

This announcement has been published by The Adecco Group, via Tolmezzo 15, 20132 Milan, Italy – www.adeccogroup.it

Posting date: 19-02-2026

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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