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BI Reporting Analyst

Índia
Bangalore, Índia
Remote

Candidatar -se
ID da Vaga 260000BG Localização Índia Unidade de Negócios LHH Departamento Information Technology

Key Accountabilities

·Technology Stack Ownership & Architecture

oOwn the design, development, integration, and ongoing maintenance of the designaed Business Unit’s operational technology stack, including:

§Business intelligence and analytics platforms (Power BI, Microsoft Fabric, MicroStrategy, SQL-based data models)

§Microsoft 365 automation solutions

§Integrations with Salesforce and internal enterprise systems

oDefine and maintain system architecture, data flows, semantic models, and reporting structures

oPartner with IT to align solutions with enterprise standards, security requirements, and long-term roadmap

oMaintain technical documentation, architecture diagrams, and workflow designs

·Process Automation & Workflow Development

oAnalyze and document business processes to identify automation and optimization opportunities

oDesign and implement workflows using Microsoft 365 tools (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Excel)

oEstablish automation standards and reusable components

oTest, deploy, monitor, and support automated processes in production

oContinuously enhance solutions based on business needs and performance metrics

·Business Intelligence, Reporting & Data Management

oDesign, build, and maintain dashboards, datasets, and reports using:

§Power BI and Microsoft Fabric

§MicroStrategy

§SQL

oDevelop and govern a structured reporting framework and report catalog

oIntegrate and manage data from multiple systems, including Salesforce

·Stakeholder Enablement & Insight Delivery

oPartner with global and field teams to define reporting and system requirements

oDeliver insights, trends, and performance analysis to operational and executive stakeholders

oSupport field teams with report access, usability, and local reporting needs

oDevelop user guides, training materials, and process documentation

oDrive adoption of new tools, reports, and automation capabilitiesTraining and Change Management

·Governance, Security & Platform Reliability

oEnsure platforms and automated processes comply with data security, privacy, and access-control standards

oSupport UAT, releases, and controlled production deployments

oMonitor system performance, resolve defects, and manage technical debt

oMaintain documentation and change records for system and reporting updatesGenerate regular performance reports and metrics to demonstrate the impact of process automation on operational efficiency

All About You

·University degree in a relevant field (e.g., Information Systems, Business, Data Analytics, Engineering, or similar)

·Professional-level oral, written, and presentation skills in English

·3+ years of experience in business intelligence, reporting, and/or process automation, preferably in a services or consulting environment

·Strong analytical skills with the ability to understand business processes, financial impact, KPIs, and performance metrics

·Proven experience gathering and documenting business requirements, mapping data relationships, and collaborating with IT and business stakeholders

·Solid business acumen with strong problem-solving and critical-thinking abilities

·Structured and organized working style, able to manage multiple priorities and operate effectively in a fast-paced environment

·Comfortable handling complex scenarios, production issues, and escalations with sound judgment

·Customer-focused mindset with the ability to deliver high-quality results under tight or changing deadlines

·Ability to work independently and as part of multi-disciplinary, global teams

·Strong collaboration and communication skills, including the ability to:

oAlign automation and reporting initiatives with business objectives

oCommunicate progress, results, and insights to leadership

oTranslate technical concepts for non-technical audiences

·Broad technology awareness, including Microsoft 365 tools, Power BI, automation platforms, and enterprise reporting solutions (e.g., MicroStrategy)

·Comfortable working remotely with minimal supervision while maintaining high productivity and quality standards

·Willingness to participate in virtual meetings outside normal business hours when required

Posting date: 04-06-2026

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Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

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