PMO Analyst
Candidatar -seMission
- Adecco Group ITD has established a 3‑year ITD Strategy and a set of Strategic Programs to deliver on its ambition.
- The PMO Analyst plays a foundational role in Delivery Excellence – supporting Program Management Officers (PMOs) and Program Leads with high‑quality execution, coordination, and reporting.
- Contributes to the consistent adoption of the Program & Project Management framework and standards across programs/ projects
- Enables effective program delivery through strong organization, data accuracy, and proactive follow‑through(focused on impact, outcomes, benefits realization), while developing skills to assume greater responsibility over time.
Accountabilities
- Support translation of ITD Strategy into structured, actionable plans by maintaining program roadmaps, success measures, milestones, and delivery timelines.
- Contribute to the implementation and continuous improvement of ITD PMO Governance & PM Framework across designated workstreams.
- Monitor performance and delivery of assigned programs/projects – set and track KPIs, ensure robust RAG status, and drive clear back‑to‑green plans where required.
- Adhere to Adecco Group policies, processes, and guidelines and role‑model high professional standards in all interactions.
- Represent Adecco Group ITD professionally in interactions with cross functional teams and stakeholders.
Main tasks & responsibilities
- Support to PMOs & Program Leads: assist with day‑to‑day program coordination, preparation of materials, and organization of cross‑workstream activities.
- Scope & Planning: help maintain scope, objectives, dependencies, and timelines; update integrated master plan and critical path across workstreams.
- Governance Operations: coordinate recurring governance routines (steering committees, operational meetings, workshops); prepare agendas, materials, and minutes; support decision tracking.
- Tollgates & Compliance: assist in assembling tollgate packs, validating documentation completeness, and managing approval workflows.
- Structured Program Management: maintain RAID logs, action trackers, change logs, and documentation repositories; ensure entries are up‑to‑date and follow-up is executed.
- Reporting & Insights: ensure accurate project data in the Project Management tool; prepare draft reports, summaries, and slides for PMOs and leadership review.
- Risk & Dependency Management: support identification and documentation of risks, issues, and dependencies across workstreams; follow up on mitigation actions
- Delivery Monitoring: track progress against scope, timeline, and deliverables; assist in managing change control and identifying variances.
- Stakeholder Coordination: facilitate communication flow between business, technology, and governance bodies; support alignment and expectation management.
- Financials & Benefits: collaborate with PMOs and Finance on budget trackers, forecasts, actuals, and variances; assist in updating business case and benefits documentation.
- Cross‑functional Coordination: coordinate updates with Program Leads, Project Managers, Business Owners, and Technical Leads; maintain structured documentation of decisions and discussions.
- Culture & Continuous Improvement: support initiatives that foster collaboration, innovation, and improved delivery maturity within ITD.
Work Experience
- 3-5+ years of experience in Project Management, PMO support, business operations, or similar roles; exposure to complex or multi‑workstream environments is a plus.
- Good understanding of project management principles and frameworks (e.g., governance, planning, RAID management, delivery controls); willingness to develop advanced expertise.
- Experience working in dynamic, multi‑priority environments; able to manage workload and deadlines effectively.
- Strong communication & presentation skills: able to synthesize complex information into crisp, decision‑oriented narratives for senior leadership and steering committees.
- Proficiency with project/portfolio tools, collaboration platforms, and reporting dashboards; strong attention to detail and ability to maintain high‑quality documentation.
Posting date: 24-03-2026
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
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