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Technical Project Manager (Multiple Positions)

Auburn Hills, Estados Unidos Candidatar -se
ID da Vaga NA05325 Localização Auburn Hills, United States Unidade de Negócios Akkodis Departamento Information Technology IT Modo de trabalho No work mode specified
About the role

Job Description Summary:

Manage Project Scope, Timeline and Budget/Expenses. Obtain and align resources to key project roles; establish clearly defined responsibilities and accountabilities. Oversight/Manage/Lead project execution, integration, and implementation. Risk Management and Mitigation Planning; experience working with ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic). Work within a tightly revision-controlled environment (using a version control tool such as Subversion or git). Familiarity with measurement and calibration tools such as CANalyzer and CANoe. Familiar with HiL simulations specifically using DSpace. Fine-tuning vehicle behavior (steering and braking) to OEM’s comfort level in terms of user experience. Ability to work / lead requirements elicitation, analysis and decomposition following a top-down System design approach (realized through Model-Based Systems Engineering) and integrating their deep experience-based requirement definition into the process. Solutioning technical problems and effectively communicating with the team ideas. Support budget development and resource planning for the department. Ensure team members have the tools for development, integration, and testing. Responsible for overall ADAS activities, meet vehicle proto and production timing. Meeting all feature, functionality, testing, and validation deliverables. Define and develop testing and validation scopes, HIL/SIL/Test Track. Ensure Functional Safety (ISO 26262), SOTIF, NCAP, other Regulatory safety standards are met. Develop and lead DFMEA activities work with other teams to implement results. Develop and lead DVP&R and work with validation teams on execution. Provide leadership regarding project prioritization, process validations, and continuous improvement activities. Use cases, Operational Scenarios and Corner cases. State Machines, Systems suppressions, and failure. Work with HMI, steering and brake engineers to ensure these sub-systems are working as per specifications. Data Collection, Data Analysis, Issues Tracking and Reporting. Provide recommendations and negotiate with suppliers in all areas of ADAS. Interact with technical partners, customers and suppliers as needed. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.

What you’ll be doing

Qualifications:

Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. In lieu of a Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained, the employer will also accept a Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and five (5) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must have demonstrated experience with: ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic); version control tool (Subversion or Git); CANalyzer and CANoe; DSpace; HIL / SIL / Test Track; and Functional Safety (ISO 26262), SOTIF and NCAP.

Salary offered for the position is: $142,800.00 - $160,000.00/year.

Primary Work Location:

900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.

Additional Locations:

N/A

Work Shift:

Not Specified

To apply, mail resume to Akkodis, Inc., Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com. Must reference Job Title & Job Code: NA05325. EOE.

Posting date: 05-06-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Empresas e indústrias inteiras enfrentam a necessidade de transformações digitais, muitas vezes sem saber por onde começar. Somos pioneiros digitais, orientando as organizações para um futuro mais inteligente e sustentável. Como membro de nossa equipe, você será capacitado para cumprir nosso propósito de conectar as pessoas mais inteligentes e os negócios mais brilhantes com as soluções de que precisam para prosperar.

Caminhos de carreira

Trace seu próprio caminho e avance em sua jornada profissional dentro de nossa organização em evolução. Com carreiras tão diversas quanto nossas pessoas e caminhos de carreira tão emocionantes quanto os projetos em que trabalhamos, suas oportunidades são vastas na Akkodis. Comprometemo-nos a investir em você, por meio de trabalho significativo e aprendizado ao longo da vida.

Aprendizagem

Na Akkodis, priorizamos o aprendizado e o desenvolvimento para ajudá-lo a atingir seus objetivos de carreira.

Nossos programas de aprendizagem inclusivos e inovadores são projetados para melhorar competências e habilidades para atingir as metas de negócios.

Acreditamos em oferecer oportunidades de progressão na carreira, um local de trabalho de apoio projetado para recompensa coletiva e a chance de usar sua criatividade para fazer uma diferença real.

É por isso que nossa parceria é algo a ser respeitado. Nossa abordagem de aprendizagem inteligente envolve a colaboração com parceiros especializados, como LinkedIn Learning e Harvard Business, além de capacitar programas para assumir o controle de seu próprio desenvolvimento com acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, a um catálogo abrangente de cursos. Na Akkodis, acreditamos que a indústria inteligente requer aprendizagem inteligente.

Saiba mais sobre a Akkodis

Capacitamos:
Capacitamos todos os nossos colaboradores enquanto protagonistas do seu próprio desenvolvimento e sucesso global, proporcionando a todas as partes interessadas experiências enriquecedoras para Candidatos, Colaboradores e Clientes.

Confiamos:
Fomentamos a confiança, criamos um ambiente seguro para a livre expressão e damos prioridade ao bem-estar, inspirando confiança em cada faceta das nossas interações.

Inovamos:
Adotamos a inovação com um objetivo a todos os níveis, integrando a assunção de responsabilidades e a iniciativa no nosso ADN, impulsionando um desempenho superior e o crescimento.

Desafiamos:
Com uma perspetiva de crescimento, enfrentamos os desafios de forma direta, esforçando-nos diariamente para sermos as melhores versões de nós mesmos, criando valor sustentável para a Sociedade e para o nosso Planeta.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Capacitação Assuma o controlo do seu crescimento e crie uma experiência excecional. Junte-se a nós para capacitar outros e assumir o respeito e a inclusão.
    10
  • Confiança Exprima-se, alcance o sucesso e faça parte de uma equipa de confiança. Na Akkodis, a honestidade e a justiça norteiam o nosso caminho.
    8
  • Inovação Liberte o seu potencial numa organização orientada por objetivos. Assuma a responsabilidade e a iniciativa, impulsionadas pelo respeito e pela inclusão.
    10
  • Desafio Aceite desafios com sentido e crie um impacto sustentável. Seja a melhor versão de si mesmo, todos os dias, orientado pela honestidade e pelo respeito.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Uma cultura de confiança incorporada em tudo aquilo que fazemos.

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Ambição - uma organização com o tamanho e a escala para fazer a diferença

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Um local de trabalho ágil projetado para recompensa coletiva.

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Potência tecnológica líder em inovação de recrutamento.

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (abonos de vacaciones, cuidados de saúde e mais).

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