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Continuous Improvement Manager

シンガポール 申し込む
ジョブID 250000EG 場所 Singapore 事業部門 Adecco 部署 Project Management

About Us

Adecco Group, headquartered in Zurich and a Fortune 500 company, is a global leader in HR solutions. Founded in 1996, we offer services like temporary staffing, permanent placement, and recruitment process outsourcing across over 60 countries. Adecco combines global reach with local expertise, using technology to enhance its HR ecosystem. The company is committed to corporate social responsibility, focusing on diversity, sustainability, and community development, and supports various industries, including IT, finance, healthcare, and manufacturing.

Your Role

We are seeking a results-driven and strategic Continuous Improvement Manager to lead initiatives that drive operational efficiency, process improvement, and organizational effectiveness. This role will be responsible for identifying opportunities for improvement, implementing best practices, and fostering a culture of continuous improvement across the organization. This includes managing projects from initialization to completion, ensuring adoption and owning the change management.

Responsibilities

  • Lead and manage cross-functional projects focused on process optimization, cost reduction, and performance improvement.
  • Analyze operational data and KPIs to identify trends, inefficiencies, and areas for improvement.
  • Develop and implement continuous improvement methodologies.
  • Collaborate with business units to design and execute strategic initiatives aligned with company goals.
  • Facilitate workshops and training sessions to build internal capabilities in process excellence.
  • Monitor and report on the progress of improvement initiatives, ensuring sustainability and scalability.
  • Benchmark internal processes against industry and/or geographical best practices and recommend enhancements.
  • Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.
  • Work and collaborate closely with key stakeholders to manage transformation projects including Project planning, RFP, vendor due diligence and selection, discovery, implementation, and post go-live follow-up. Work with local domain experts to understand detailed requirements and processes and be the interface with vendors for knowledge transfer
  • All other project management activities according to best-in-class practices
  • Develop in-depth knowledge of newly implemented system and provide guidance to other users during hypercare
  • Act as a change agent and drive adoption with local teams after system go-live

Measures of Success

  • Identifying and addressing gaps in the as-is processes, and improving the processes
  • Cost savings demonstrated by a reduced Cost per Headcount across the organization in both Front and Support Functions
  • Improvement in Employment Engagement Score affected by workload/manual processes
  • Percentage of employees adopting new processes/tools post implementation, completed training
  • Improvement in time taken to complete end-to-end process and/or higher number of tasks completed with the same resources
  • Strategic Focus in all aspects of Management and Planning
  • Demonstrate explicitly Plan-do-check-act mindset
  • Effective communications keeping all stakeholders informed and engaged
  • Astute ability to meet timelines and budget without dropping quality

Skills

  • Proactive, highly motivated team player, strategic thinking paired with a hands-on mentality and a strong result orientation
  • Strong analytical and business judgment including demonstrated problem-solving skills as well as track record of delivering results
  • Strong communication skills and ability to interact with different stakeholders at all levels
  • Very good presentation skills and the ability to prepare presentations in PowerPoint
  • Personal traits - adaptable, flexible, resilient, pragmatic, high energy, passion and mature
  • Strong team player, Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork
  • Assertive, facilitative, pro-active, and personable
  • Accuracy and attention to detail
  • Be extremely comfortable with uncertainty and change and be able to support the business through a large-scale transformation

Requirements

  • Minimum Bachelor’s degree in Business, Engineering, Operations Management, or a related field.
  • At least 5 years in business operations, process improvement, or strategy roles
  • Certification in Lean, Six Sigma (Green Belt or Black Belt), PMP or similar methodologies is highly desirable
  • Strong analytical and problem-solving skills with proficiency in data analysis tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau).
  • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
  • Proven ability to lead cross-functional teams and drive change in a complex environment.
  • Experience with implementing complex Payroll and/or billing system is highly preferred

Posting date: 04-07-2025

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私たちを知ってください

私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。

アデッコのダイバーシティ&インクルージョン

アデッコでは、多様性が成功の原動力となっています。
私たちは、包括的な将来を築くために、ユニークなアイデンティティ、バックグラウンド、そして視点を受け入れます。公平へのコミットメントは、すべての人に公正なアクセスと機会を保証します。

私たちの信念
多様性が成功を促進する:性別や人種から能力や国籍まで、幅広いアイデンティティを受け入れ、活気ある革新的な職場を創造します。

インクルージョンの推進
難民の統合の専門知識:社会的な指導、トレーニング、提携を通じて難民の統合をリードし、彼らの生活に肯定的な影響を与えます。

皆が繁栄する未来を築くために私たちに参加してください。
アデッコと一緒にポジティブな変化の触媒となりましょう!

将来のためのスキル:スキルを向上させ、再教育することにより、私たちは候補者が労働力で成功するのを支援し、人材のギャップを埋め、すべての人の成長とエンパワーメントを推進します。

文化

アデッコでは、権限付与が私たちを駆り立て、集団的な精神が意味のある変革を創造するようにインスピレーションを与えます。私たちは、誰もが将来の仕事に参加できる世界を見据えています。私たちの包摂的かつ起業家精神の文化は、持続的な成長を可能にし、社会にポジティブな影響を与えます。

アデッコの各役割は、人々の生活に本当の変化をもたらすことで、より大きな目標に貢献します。私たちは才能と機会をつなぎ合わせ、キャリアを築き、明るい未来を創造しています。

アデッコのブランド目標を掲げて、権限付与、社会的影響、そして労働力ソリューションのリーダーシップを強調し、キャリアを加速させましょう。一緒に、私たちは驚くべき変革と成就の旅に乗り出し、どこにでも明るい未来を築いていきましょう。

"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長

アデッコについて詳しく学ぶ

アデッコは、人材ソリューションのグローバルリーダーです。私たちは、人々の仕事の生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導きます。私たちは、履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけることにコミットしています。チームの一員として、あなたは私たちの目的である仕事を愛する人々を通じて世界を変える力を持っています。あなたは、私たちの仲間の雇用と成功をサポートする、真剣なキャリアパートナーになります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。
    10
  • 素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。
    8
  • 顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。
    10
  • 好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。
    9
  • 課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する
    7
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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包括的な文化、エンパワーメントの影響:アデコの支援環境に参加し、仕事を通じて違いを生み出します。

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意義のある仕事、社会的影響、持続可能な成長でキャリアを構築する

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柔軟なハイブリッドワーク:アデコの俊敏で適応性のある労働体制で、仕事と生活のバランスを楽しむ

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グローバルな機会、多様な役割:アデコのグローバルリーダーシップとともにキャリアの可能性の世界を探る

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チャンスが訪れたら、ぜひ確認してください! 詳細を入力してタレントコミュニティに参加し、自動求人通知を登録してください。

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