Country Head of Internal Controls (m/w/d)

Düsseldorf, Germania Candidati

ID Posizione DAC02748 Località Dusseldorf, Germany Business Unit The Adecco Group Reparto Finance Modalità lavoroHybrid

Deine Perspektiven

Eine spannende Position in einem dynamischen, internationalen Unternehmen auf der "Schäl Sitt" von Düsseldorf
Mitgestaltung und enger Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen
Modernste Tools, Technologien und Remote-Optionen sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und einer offenen Unternehmenskultur
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits über unser Mitarbeiterportal

Deine Aufgaben

Als Country Head of Internal Controls (m/w/d) leitest du die 2LoD-Aktivitäten im Land/Cluster und förderst die Verbesserung des internen Kontrollumfelds über die GBUs hinweg. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sicherst du ein effektives internes Kontrollsystem und erfüllst die Anforderungen der Group/Regional Internal Controls.

Du führst dein Team: Als Lead unseres 2nd Line of Defense-Teams im Land/Cluster übernimmst du Verantwortung und behältst den Überblick
Du testest mit Struktur: Du planst und führst ICS-Tests (internes Kontrollsystem) nach unseren Gruppen- und Regionsstandards durch
Du hast den Blick fürs Detail: Du überwachst die Testaktivitäten, prüfst Ergebnisse und gibst wertvolle Impulse zur Verbesserung
Du berichtest klar und lösungsorientiert: Deine Ergebnisse bringst du direkt an die Landesleitung – verständlich, transparent und mit Empfehlungen
Du willst es besser machen: Du analysierst Prozesse und Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit den Teams um
Du bist Sparringspartner: Du berätst unsere 1st Line of Defense zu lokalen Kontrollen und gibst praxisnahe Schulungen
Du denkst vernetzt: In enger Zusammenarbeit mit Country Management, SSC/GBU 1LoD, Internal Audit und Legal & Compliance bringst du Themen voran
Du gestaltest mit: Bei Sonderprojekten, die vom regionalen Leiter Internal Controls initiiert werden, bist du aktiv dabei und bringst deine Ideen ein

Dein Profil

Abschluss in Wirtschaft, Recht oder vergleichbar: Du hast einen relevanten Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise mit einer Ausbildung im Bereich Recht
Internationale Erfahrung: Du hast in einem multinationalen Unternehmen gearbeitet und dich in verschiedenen Kulturen zurechtgefunden
Fundierte Expertise: Mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Recht, Compliance oder Audit, mit Kenntnissen in der operativen Linie (1LoD)
Kenntnisse in US GAAP und SOX/ICS: Du setzt US GAAP sicher um und kennst dich mit SOX oder ICS aus
Flexibilität in komplexen Situationen: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und entwickelst proaktiv Lösungen
Starker Teamleader: Du führst dein Team strategisch und mit Weitsicht
Projektmanagement: Du managst mehrere Projekte, setzt Prioritäten und pflegst vertrauensvolle Beziehungen
Kommunikations- und Analysefähigkeiten: Du verhandelst souverän, kommunizierst klar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, um schnell Lösungen zu finden
Reisebereitschaft: Gelegentlich (bis zu 20%)

Posting date: 06-05-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti

10
Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente

8
Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo

10
Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni

9
Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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