Senior Financial Controller - Global IT Unit
Sofia, Bulgaria
Senior Financial Controller, Global IT Tower
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world.
We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone. Through our comprehensive portfolio of HR solutions, we deliver innovative, dynamic, and efficient services that shape how people and organizations work in the future.
In alignment with The Adecco Group's Future@Work strategy, we continue to expand our Shared Service Center in Bulgaria. Our teams of Finance and HR professionals play a critical role in driving operational and financial excellence while supporting global business functions.
At the Shared Service Center @ The Adecco Group, you'll be surrounded by talented colleagues, exciting opportunities, and an inclusive environment where your ideas matter. We encourage continuous learning, collaboration, and innovation while giving you the support and flexibility needed to thrive.
Due to the continued growth of our Global IT Finance organization, we are currently looking for a:
Senior Financial Controller, Global IT Tower
Mission:
As a Senior Financial Controller for the respective IT Tower, you will drive overall financial performance through strong business analytics and strategic financial oversight. You will lead end-to-end business controlling activities, partnering closely with budget owners and key stakeholders to ensure effective financial planning, reporting, forecasting, and decision-making.
You will play a pivotal role in maintaining a strong control environment in line with Adecco policies while ensuring accurate, transparent, and timely financial reporting. The position reports directly to the Senior Finance Manager.
Core Responsibilities:
- Drive the budgeting, forecasting, and financial planning processes for the assigned IT Tower.
- Analyze actual spending, identify variances against budget and forecast, and provide actionable insights.
- Perform monthly updates of the annual financial forecast.
- Take end-to-end ownership of financial controlling and reporting activities in close collaboration with the accounting team.
- Partner with IT leaders and budget owners to improve financial transparency, decision-making, and performance management.
- Collaborate with Global IT Unit Controllers to ensure accurate tracking, forecasting, and allocation of costs.
- Oversee cost allocation methodologies and charge-back models.
- Ensure proper execution and monitoring of intercompany billing processes.
- Support the development of business cases by validating financial assumptions and assessing impacts on budgets and forecasts.
- Ensure business and financial processes are executed in accordance with the Group's control framework and policies.
- Monitor and ensure the transparency, accuracy, integrity, and proper allocation of intercompany transactions.
- Contribute to the development of a high-performing IT Finance organization through knowledge sharing, process improvements, and best-practice implementation.
- Support finance transformation and continuous improvement initiatives where applicable.
Qualifications & Experience:
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
- Around 2–4 years of experience in Financial Controlling, Financial Analysis, FP&A, or a related finance function.
- Previous accounting experience would be considered an advantage.
- Strong analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and provide business recommendations.
- Advanced Microsoft Excel skills are required.
- Experience with IFRS and/or US GAAP is considered an advantage.
- Fluent English, both written and spoken.
- Ability to work effectively in an international and fast-paced environment.
- Strong stakeholder management and communication skills.\
What We Offer:
- Hybrid working model with excellent flexibility (1 day per week from the office).
- Additional Health Insurance.
- Partially financed Multisport Card.
- EUR 76.69 Food Vouchers.
- Annual Performance Bonus.
- 23 days paid annual leave.
- Excellent career and development opportunities within a global organization.
- Access to various learning and training platforms.
- Opportunity to collaborate with international teams and gain exposure to global finance operations.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We foster a culture of belonging where diversity is celebrated, inclusion is valued, and every individual is empowered to contribute and grow.
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
If you see yourself in this role and would like to become part of our international team, don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English.
Posting date: 31-07-2026
Chi siamo
Dietro ogni percorso professionale ci sono competenze e aspirazioni da valorizzare. In The Adecco Group lavoriamo ogni giorno per creare connessioni tra persone e opportunità, aiutando talenti e organizzazioni ad affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. È questo il significato del nostro purpose: “Making the future work for everyone”. Con oltre 50.000 collaboratori nel mondo, supportiamo milioni di persone nel loro percorso professionale e investiamo nello sviluppo delle competenze attraverso programmi di formazione, upskilling e reskilling che coinvolgono ogni anno più di mezzo milione di professionisti. Perché crediamo che il futuro del lavoro si costruisca ogni giorno, creando opportunità di crescita e mettendo ciascuno nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale.
Diversity, Equity & Inclusion
In The Adecco Group crediamo che ogni persona debba avere la possibilità di esprimere il proprio talento e di costruire il proprio percorso professionale. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato, ascoltato e coinvolto attivamente. Fiducia, rispetto, partecipazione e senso di appartenenza guidano il nostro lavoro e le nostre scelte quotidiane. Promuoviamo una cultura inclusiva, che riconosce il valore delle esperienze, delle competenze e dei punti di vista di ognuno, favorendo collaborazione, innovazione e crescita. Per noi Diversity, Equity & Inclusion non sono solo principi, ma un impegno concreto per costruire un futuro del lavoro più inclusivo e accessibile a tutti.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Chi cerchiamo
Scopri quali caratteristiche e attitudini possono fare la differenza in questo ruolo. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al centro, costruendo relazioni di fiducia con colleghi, clienti e candidati.10
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Essere una persona curiosa, aperta al cambiamento e desiderosa di sviluppare sempre nuove competenze.8
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Credere nella collaborazione e nel lavoro di squadra come leve per raggiungere gli obiettivi.10
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Costruire relazioni basate su rispetto e fiducia, contribuendo al raggiungimento di obiettivi comuni.9
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Affrontare le sfide con coraggio, spirito d’iniziativa e costanza per ottenere risultati concreti.8
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