Marketing Operations & Analytics Manager, EZRA
Toronto, Canada CandidatiWho we are
- Build a global strategic roadmap to enhance the entire lead journey from initial contact to customer acquisition.
- Serve as the marketing project manager for global and regional campaigns, overseeing projects from inception through execution and measurement.
- Manage all aspects of lead routing and territory management within Salesforce for revenue-generating teams.
- Lead and manage the strategy and technical changes within the marketing tech stack (Pardot, Qualified, Google Analytics) related to system upgrades, implementations, and integrations.
- Partner closely with regional marketing leaders, establishing standardized analytics reviews globally to provide the team with actionable and relevant data and insights.
- Develop and manage global marketing dashboards and standardize reporting to accurately measure the impact of marketing initiatives.
- Collaborate with the Revenue Insights team to surface relevant macro-level marketing trends and data to optimize marketing spend and attribution.
- Provide support and training to sales teams to ensure effective utilization of all marketing tools and platforms.
- Streamline the lead management process from trade shows, events, and other marketing campaigns into CRM.
- Build and implement marketing automation workflows to enhance operational efficiency, including maintaining and optimizing forms and conducting regular list cleanups.
About You
You have:
- Proven experience of 4+ years as a Marketing Operations Manager or in a similar role within Revenue Operations.
- Familiarity with Pardot or similar marketing platforms.
- 2 years of experience performing complex analysis using Excel.
- Hands on experience with Salesforce CRM for reporting and analytics.
- Demonstrated experience in effectively communicating and reporting insights and trends to marketing leaders.
- Proactive and positive ‘can do’ attitude with a commitment to getting the job done.
- Excellent written and verbal communication skills
- Outstanding attention to detail.
You are
- Highly organized with the ability to prioritize effectively under tight deadlines.
- Strong influencer, capable of building cross functional internal relationships
- Passionate about our business and our mission of making a difference
- High energy and growth mindset
What we offer
- Salary: Depending on Experience
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Wellness and L&D allowance
Posting date: 18-07-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
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