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Continuous Improvement Manager

Singapore Candidati
ID Posizione 250000EG Località Singapore Business Unit Adecco Reparto Project Management

About Us

Adecco Group, headquartered in Zurich and a Fortune 500 company, is a global leader in HR solutions. Founded in 1996, we offer services like temporary staffing, permanent placement, and recruitment process outsourcing across over 60 countries. Adecco combines global reach with local expertise, using technology to enhance its HR ecosystem. The company is committed to corporate social responsibility, focusing on diversity, sustainability, and community development, and supports various industries, including IT, finance, healthcare, and manufacturing.

Your Role

We are seeking a results-driven and strategic Continuous Improvement Manager to lead initiatives that drive operational efficiency, process improvement, and organizational effectiveness. This role will be responsible for identifying opportunities for improvement, implementing best practices, and fostering a culture of continuous improvement across the organization. This includes managing projects from initialization to completion, ensuring adoption and owning the change management.

Responsibilities

  • Lead and manage cross-functional projects focused on process optimization, cost reduction, and performance improvement.
  • Analyze operational data and KPIs to identify trends, inefficiencies, and areas for improvement.
  • Develop and implement continuous improvement methodologies.
  • Collaborate with business units to design and execute strategic initiatives aligned with company goals.
  • Facilitate workshops and training sessions to build internal capabilities in process excellence.
  • Monitor and report on the progress of improvement initiatives, ensuring sustainability and scalability.
  • Benchmark internal processes against industry and/or geographical best practices and recommend enhancements.
  • Support change management efforts to ensure successful adoption of new processes and tools.
  • Work and collaborate closely with key stakeholders to manage transformation projects including Project planning, RFP, vendor due diligence and selection, discovery, implementation, and post go-live follow-up. Work with local domain experts to understand detailed requirements and processes and be the interface with vendors for knowledge transfer
  • All other project management activities according to best-in-class practices
  • Develop in-depth knowledge of newly implemented system and provide guidance to other users during hypercare
  • Act as a change agent and drive adoption with local teams after system go-live

Measures of Success

  • Identifying and addressing gaps in the as-is processes, and improving the processes
  • Cost savings demonstrated by a reduced Cost per Headcount across the organization in both Front and Support Functions
  • Improvement in Employment Engagement Score affected by workload/manual processes
  • Percentage of employees adopting new processes/tools post implementation, completed training
  • Improvement in time taken to complete end-to-end process and/or higher number of tasks completed with the same resources
  • Strategic Focus in all aspects of Management and Planning
  • Demonstrate explicitly Plan-do-check-act mindset
  • Effective communications keeping all stakeholders informed and engaged
  • Astute ability to meet timelines and budget without dropping quality

Skills

  • Proactive, highly motivated team player, strategic thinking paired with a hands-on mentality and a strong result orientation
  • Strong analytical and business judgment including demonstrated problem-solving skills as well as track record of delivering results
  • Strong communication skills and ability to interact with different stakeholders at all levels
  • Very good presentation skills and the ability to prepare presentations in PowerPoint
  • Personal traits - adaptable, flexible, resilient, pragmatic, high energy, passion and mature
  • Strong team player, Problem-solver attitude by seeking collaboration and teamwork
  • Assertive, facilitative, pro-active, and personable
  • Accuracy and attention to detail
  • Be extremely comfortable with uncertainty and change and be able to support the business through a large-scale transformation

Requirements

  • Minimum Bachelor’s degree in Business, Engineering, Operations Management, or a related field.
  • At least 5 years in business operations, process improvement, or strategy roles
  • Certification in Lean, Six Sigma (Green Belt or Black Belt), PMP or similar methodologies is highly desirable
  • Strong analytical and problem-solving skills with proficiency in data analysis tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau).
  • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
  • Proven ability to lead cross-functional teams and drive change in a complex environment.
  • Experience with implementing complex Payroll and/or billing system is highly preferred

Posting date: 04-07-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Il nostro team sta facendo la differenza nella vita lavorativa delle persone e sta guidando la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Stiamo interrompendo e trasformando le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità per progredire veramente. Come azienda leader nelle soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale, offriamo collocazione flessibile, collocazione permanente, outsourcing e servizi gestiti in tutti i settori. Alla Adecco, crediamo nel potenziale delle persone. Consegniamo le giuste capacità di talento al momento giusto, consentendo flessibilità e agilità per i clienti. Aiutaci a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno.

Diversità e Inclusione presso Adecco

Unisciti ad Adecco: Potenziare la Diversità, Guidare l'Inclusione.
Da Adecco, la diversità alimenta il nostro successo. Abbracciamo identità, background e prospettive uniche per costruire un futuro inclusivo. Il nostro impegno per l'equità garantisce un accesso e opportunità equi per tutti.

Cosa Sosteniamo:
La Diversità Alimenta il Successo: Abbracciando una gamma completa di identità, dal genere e dalla razza alla capacità e nazionalità, creiamo un ambiente di lavoro vibrante e innovativo.
Equità per Tutti: L'equità guida tutto ciò che facciamo. Forniamo un accesso equo a opportunità, risorse e riconoscimenti per tutti.

Promuovere l'Inclusione in Azione
Esperti nell'Integrazione dei Rifugiati: Siamo leader nell'integrare i rifugiati attraverso il coaching sociale, la formazione e le collaborazioni, avendo un impatto positivo sulle loro vite.
Competenze per il Futuro: Attraverso l'acquisizione di nuove competenze, abilitiamo i candidati al successo nella forza lavoro, colmando il divario di talenti, guidando la crescita e l'empowerment per tutti.

Unisciti a noi nella costruzione di un futuro in cui tutti prosperano. Sii un catalizzatore per un cambiamento positivo con Adecco!

Cultura

Alla Adecco, l'empowerment ci guida, e il nostro spirito collettivo ci ispira a creare un cambiamento significativo. Immaginiamo un mondo in cui tutti hanno la possibilità di partecipare al futuro del lavoro. La nostra cultura di inclusività e imprenditorialità consente una crescita continua, avendo un impatto positivo sulla società.

Ogni ruolo presso Adecco contribuisce a una causa più grande facendo una vera differenza nella vita delle persone. Collegando il talento alle opportunità, creiamo carriere e plasmiamo un futuro più luminoso per tutti.

Alimenta la tua carriera con lo scopo del marchio Adecco, enfatizzando l'empowerment, l'impatto sulla società e la leadership nelle soluzioni per la forza lavoro. Insieme, intraprendiamo un viaggio straordinario di trasformazione e appagamento, plasmando un futuro più luminoso per tutti, ovunque.

"La nostra ambizione è rafforzare la nostra leadership nelle soluzioni per la forza lavoro e fare in modo che il futuro funzioni per tutti, in tutto il mondo." - Christopher Catoir – Presidente Adecco

Scopri di più su Adecco

Siamo Adecco, un leader globale nelle soluzioni per la forza lavoro. Lavoriamo per fare la differenza nella vita lavorativa delle persone e guidare la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Abbiamo l'impegno di interrompere e trasformare le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità che le fanno davvero progredire. Come membro del team, sarai abilitato a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno. Sarai un partner di carriera impegnato che supporta l'occupabilità dei nostri collaboratori e il loro successo.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Collabora in vista di un obiettivo, creando connessioni autentiche per raggiungere risultati significativi.
    10
  • Accogli positivamente il cambiamento, prendendo iniziative coraggiose per ottenere risultati eccezionali.
    8
  • Concentrati sui clienti, creando solide partnership e comprendendo le loro esigenze in costante evoluzione.
    10
  • Alimenta la tua curiosità, scegli l'apprendimento continuo e cresci professionalmente insieme a noi.
    9
  • Unisciti a un team dinamico che affronta il cambiamento senza timore, trasformando le sfide in opportunità.
    7
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Cultura inclusiva, impatto abilitante: Unisciti all'ambiente di supporto di Adecco, facendo la differenza attraverso il lavoro

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Alimenta il tuo percorso di carriera con un lavoro significativo, impatto sulla società e crescita sostenibile

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Lavoro flessibile ibrido: Goditi un equilibrio tra lavoro e vita con gli accordi di lavoro agili e adattabili di Adecco

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Opportunità globali, Ruoli diversificati: Esplora un mondo di possibilità di carriera con la leadership globale di Adecco

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