Senior Finance Analyst - APAC
CandidatiThe Adecco Group invites finance professionals to join us as Senior Finance Analyst (APAC) based in Singapore to join our Finance – Business Intelligence & Strategic Planning team.
Mission
As a member of the APAC Regional Leadership team and the APAC Finance team, you will help shape and drive regional strategy while executing the team’s Performance, Transformation and Innovation initiatives. This is a highly collaborative role which involves close partnership with various countries, brands, and business lines across the region. You will establish an effective and efficient financial oversight and internal control framework to ensure the delivery of APAC financial and operational performance objectives in line with the developed strategy. Through robust financial analysis, you will provide support to the Regional CEO and CFO, Country Managers, and Global HQ teams in making financial decisions.
Roles and Responsibilities
- Management Reporting & Analysis: Prepare and maintain reporting templates for monthly, quarterly, and annual business reviews. Deliver timely and accurate performance updates, including competitor benchmarking and market intelligence. Automate and streamline recurring reports using tools such as PowerQuery, Excel macros, and Power BI.
- Commercial Finance Support: Assist in regional deal management by reviewing submissions, validating financial inputs, and tracking deal progress. Provide ad hoc financial analysis to support pricing decisions and margin optimization.
- Business Partnering: Collaborate with regional sales and country finance teams to support performance reviews and bid activities. Act as a trusted partner by delivering actionable insights and fostering transparent communication.
- Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance reporting processes and drive automation to improve efficiency. Leverage digital tools and analytics to improve data accuracy and timeliness.
- Financial Modelling & Decision Support: Develop financial models and provide valuable analytical insights to facilitate strategic decision making.
- Regional Initiatives: Support and drive initiatives across the region.
- Manage and support Ad-hoc requests
- The role requires deep attention to details while maintaining a broad, holistic perspective and providing clear direction.
Work Experience
- Minimum of 5-7 years of experience in finance, covering controlling and FP&A
- Experience in FMCG and retail industry is plus
- Experience in a regional or global role with multi-country exposure
- Knowledge and experience in US GAAP
- Experience working in a complex environment involving multiple brands, service lines, and global functions
- Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail
- Advanced proficiency in Excel; experience with PowerQuery, Power BI, or similar data analytics tools is a plus.
Education
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
Soft Skills & Competencies
- Communication: Ability to present insights clearly and confidently to stakeholders at all levels.
- Collaboration: Strong team player who thrives in cross-functional and multi-country environments.
- Stakeholder Management: Skilled at building trust and maintaining effective relationships with regional and country teams.
- Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with multiple priorities.
- Continuous Improvement Mindset: Proactive in identifying opportunities for process optimization and automation.
What We Offer
- Exposure to regional commercial finance and FP&A within a dynamic, multi-country environment.
- Opportunities for career growth into controllership or broader finance leadership roles.
- A collaborative and inclusive culture that values innovation and continuous improvement.
Posting date: 15-02-2026
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
Ricompense
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