Head of Pricing Norway
Oslo, NorvegiaStavanger, Norvegia
Bodø, Norvegia
Tromsø, Norvegia
Haugesund, Norvegia
Trondheim, Norvegia
Norvegia
Norvegia
Kristiansand, Norvegia Candidati
Da vår tidligere Head of Pricing har gått over i ny rolle internt i selskapet søker vi nå hennes etterfølger. Vi søker en dedikert person som brenner for fagområdet Pricing og å optimalisere og utvikle mulighetene innen dette feltet.
Du vil ha ansvaret for å utvikle og gjennomføre prisstrategier. Samarbeid med finans- og salgsavdelinger er sentralt, og rollen inkluderer å gi verdifull innsikt i prisarbeidet mot operative avdelinger og støtte med strategiske analyser.
Stillingen rapporterer til Head of Finance Norway, og du kan ha kontorplass ved et av våre kontorer i Norge.
Vi ser etter en pålitelig og engasjert person som er klar for å ta på seg en nøkkelrolle i et globalt selskap.
Ansvarsområder i stillingen vil være:- Kontinuerlig utvikle og implementere prisstrategier for det norske markedet
- Etablere og ivareta prosesser, rapporter og systemer for å overvåke og sikre konsistens innen i prisbeslutninger og pricing
- Aktivt bidra til utvikling av pristilbud og analyser i forbindelse med anbudsarbeid både nasjonalt og globalt
- Sikre operativ prisforståelse, kommunisere og gi opplæring og være en sparringspartner innen prising og inntektsoptimalisering internt i selskapet
- Gjennomføre analyser og identifisere de beste tiltakene for å nå økonomiske og strategiske mål innen prising, samt optimalisere kundeverdi
- Det er ønskelig med mastergrad eller bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller finans.
- Minimum 5 års erfaring innen prising, inntektsstyring eller forretningsanalyse.
- Erfaring med strategisk og finansiell planlegging og modellering.
- Fordel med erfaring fra internasjonale selskaper med stramme tidsfrister.
- Norsk og engelsk, med sterke kommunikasjonsevner -både skriftlig og muntlig.
Du vil få en betydelig rolle i et globalt selskap med dedikerte og engasjerte medarbeidere.
Hos oss vil du få karrieremuligheter og mulighet til å utvikle din rolle, samtidig som du vil ha god støtte i et etablert Finansteam.
Du vil arbeide i et miljø som verdsetter innovasjon, samarbeid og effektivitet. Du vil være en del av lederteamet til Head of Finance Norway. Hos The Adecco Group får du muligheter for personlig og profesjonell vekst innenfor nordiske og globale rammer.
Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart, kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
La oss få høre fra deg – vi gleder oss til å bli kjent med deg!
Søknadsfrist er 19.mars, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.
For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Head of Finance Norway, Trude Wåge-Lorentzen, tlf: 90733056 eller @: trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com eller Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller @: june-marita.ekre.moen@adecco.no
Vi har gjort det enkelt for deg som jobbsøker! Vi trenger kun CV-en din, og du vil da slippe å bruke massevis av tid på en tidskrevende søknadstekst.
Posting date: 27-02-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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