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Technical Project Manager (Multiple Positions)

Auburn Hills, Stati Uniti Candidati
ID Posizione NA05325 Località Auburn Hills, United States Business Unit Akkodis Reparto Information Technology IT Modalità lavoroNo work mode specified
About the role

Job Description Summary:

Manage Project Scope, Timeline and Budget/Expenses. Obtain and align resources to key project roles; establish clearly defined responsibilities and accountabilities. Oversight/Manage/Lead project execution, integration, and implementation. Risk Management and Mitigation Planning; experience working with ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic). Work within a tightly revision-controlled environment (using a version control tool such as Subversion or git). Familiarity with measurement and calibration tools such as CANalyzer and CANoe. Familiar with HiL simulations specifically using DSpace. Fine-tuning vehicle behavior (steering and braking) to OEM’s comfort level in terms of user experience. Ability to work / lead requirements elicitation, analysis and decomposition following a top-down System design approach (realized through Model-Based Systems Engineering) and integrating their deep experience-based requirement definition into the process. Solutioning technical problems and effectively communicating with the team ideas. Support budget development and resource planning for the department. Ensure team members have the tools for development, integration, and testing. Responsible for overall ADAS activities, meet vehicle proto and production timing. Meeting all feature, functionality, testing, and validation deliverables. Define and develop testing and validation scopes, HIL/SIL/Test Track. Ensure Functional Safety (ISO 26262), SOTIF, NCAP, other Regulatory safety standards are met. Develop and lead DFMEA activities work with other teams to implement results. Develop and lead DVP&R and work with validation teams on execution. Provide leadership regarding project prioritization, process validations, and continuous improvement activities. Use cases, Operational Scenarios and Corner cases. State Machines, Systems suppressions, and failure. Work with HMI, steering and brake engineers to ensure these sub-systems are working as per specifications. Data Collection, Data Analysis, Issues Tracking and Reporting. Provide recommendations and negotiate with suppliers in all areas of ADAS. Interact with technical partners, customers and suppliers as needed. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.

What you’ll be doing

Qualifications:

Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. In lieu of a Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained, the employer will also accept a Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and five (5) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must have demonstrated experience with: ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic); version control tool (Subversion or Git); CANalyzer and CANoe; DSpace; HIL / SIL / Test Track; and Functional Safety (ISO 26262), SOTIF and NCAP.

Salary offered for the position is: $142,800.00 - $160,000.00/year.

Primary Work Location:

900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.

Additional Locations:

N/A

Work Shift:

Not Specified

To apply, mail resume to Akkodis, Inc., Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com. Must reference Job Title & Job Code: NA05325. EOE.

Posting date: 05-06-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Le aziende e interi settori si trovano di fronte alla necessità di trasformazioni digitali, spesso senza sapere da dove cominciare. Siamo pionieri digitali, guidando le organizzazioni verso un futuro più intelligente e sostenibile. Come membro del nostro team, sarai autorizzato a realizzare il nostro scopo di connettere le persone più intelligenti e le aziende più brillanti alle soluzioni di cui hanno bisogno per prosperare.

Percorsi di carriera

Traccia il tuo percorso e avanza nel tuo percorso professionale all'interno della nostra organizzazione in evoluzione. Con carriere diverse quanto le nostre persone e percorsi professionali entusiasmanti quanto i progetti su cui lavoriamo, le tue opportunità sono vaste presso Akkodis. Ci impegniamo a investire in te, attraverso un lavoro significativo e un apprendimento permanente.

Apprendimento

In Akkodis diamo priorità all'apprendimento e allo sviluppo per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

I nostri programmi di apprendimento inclusivi e innovativi sono progettati per migliorare le competenze e le abilità al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali.

Crediamo nel fornire opportunità di crescita professionale, un luogo di lavoro di supporto progettato per una ricompensa collettiva e la possibilità di utilizzare la tua creatività per fare una vera differenza.

Ecco perché il nostro partenariato è uno su cui fare affidamento. Il nostro approccio all'apprendimento intelligente coinvolge la collaborazione con partner esperti come LinkedIn Learning e Harvard Business, oltre a programmi abilitanti per prendere il controllo del proprio sviluppo con accesso 24/7 a un catalogo completo di corsi. Presso Akkodis, crediamo che un'industria intelligente richieda un apprendimento intelligente.

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Forniamo supporto:
Diamo a tutte le persone gli strumenti per diventare protagoniste del proprio sviluppo e successo globale, presentando agli stakeholder esperienze ottimizzate per i candidati, i dipendenti e i clienti.

Costruiamo fiducia:
Creiamo un ambiente sicuro in cui esprimersi liberamente e dare priorità al benessere, ispirando fiducia in ogni aspetto delle nostre interazioni.

Promuoviamo l'innovazione:
Incoraggiamo l'innovazione a tutti i livelli, rendendo la responsabilità e l'iniziativa parte del nostro DNA al fine di migliorare le prestazioni e la crescita.

Affrontiamo le sfide:
Con la nostra mentalità di crescita affrontiamo le sfide a testa alta, dando il massimo ogni giorno per essere la migliore versione di noi stessi e creare valore sostenibile per la società e il pianeta.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Supporto Diventa l'artefice della tua crescita e vivi un'esperienza straordinaria. Unisciti a noi per sostenere le altre persone in un'ottica di rispetto e inclusione.
    10
  • Fiducia Esprimiti liberamente, dai il meglio di te ed entra a far parte di un team in cui regna la fiducia. Da Akkodis, onestà e correttezza rappresentano la priorità assoluta.
    8
  • Innovazione Libera il tuo potenziale in un'organizzazione orientata allo scopo. Accogli la responsabilità e l'iniziativa, sempre sulla base del rispetto e dell'inclusione.
    10
  • Sfide Affronta le difficoltà e genera un impatto sostenibile. Dai il massimo ogni giorno facendoti guidare da onestà e rispetto.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Una cultura basata sulla fiducia in tutto ciò che facciamo.

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Ambizione - un'organizzazione di dimensioni e portata per fare la differenza

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Un luogo di lavoro agile progettato per una ricompensa collettiva.

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Potenza tecnologica leader dell'innovazione nella selezione.

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Benefici e premi locali specifici adattati a ciascun paese (indennità di ferie, assistenza sanitaria e altro).

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