Contrôleur de gestion H/F
Caen, France CandidatiThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Vous êtes en charge de l’optimisation de la performance sur votre périmètre en produisant à la Direction opérationnelle Nord des résultats d’analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise, ainsi qu’en proposant des plans d’action d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts.
Vous conseillez l’équipe Zone, contrôlez les risques financiers inhérents à l’activité de l’entreprise et alertez en cas d’écarts. Vous animez les adjoints DZ de votre périmètre sur les thématiques financières.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle de Gestion
· Participation à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget/forecast).
· Analyse et animation des indicateurs financiers et des résultats sur votre périmètre.
· Anticipation et alerte sur les écarts par rapport aux objectifs, conseil sur des plans d’action d’amélioration de la rentabilité et de la maîtrise des coûts.
· Réponse aux questions des agences sur les états de gestion.
· Contribution à la clôture mensuelle en lien avec les équipes Siège : demande de passage d’ordres de facturation, contrôle des estimés et des provisoires.
· Suivi et animation des Cut-Off en lien avec l’équipe Zone et le Middle-Office.
· Pilotage du budget de la formation et assurance du suivi de la rentabilité via le taux de délégation post-formation.
· Animation des adjoints DZ de votre périmètre sur les thématiques financières (délais de règlement, provisions économiques clients, FAE, risques Urssaf).
DSO/Credit Management
· En lien avec le service crédit client, pilotage du processus de gestion des encours clients en alertant sur les éventuels dépassements.
Pricing
· En lien avec l’équipe Pricing Groupe, accompagnement et professionnalisation du réseau sur les pratiques en termes de pricing. Vous vous assurez de la correcte application de la pricing policy et proposez / animez des plans d’actions en lien avec l’équipe Zone.
Pilotage/gouvernance
· Enfin, préparation et analyse des éléments financiers et participation aux revues d’activité Zone (Business reviews).
De formation BAC + 5 en gestion/finance, école de commerce…, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions en gestion/finances et maîtrisez parfaitement EXCEL.
Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Force de propositions, agile au quotidien, vous possédez également un bon sens de l’organisation et de la planification.
Ouvert et communicant, vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à travailler dans le respect des délais et au travers d’un rythme soutenu.
Des déplacements réguliers dans les agences de la région sont prévus.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Possibilité de poste basé à Lille ou en Normandie.
Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !
Posting date: 19-12-2024
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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