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Business Development Manager Germany - LHH CTM & LD

Düsseldorf, Germania Candidati
ID Posizione 5310E Località Düsseldorf, Germania Business Unit LHH Reparto Commerce / Vente : Sales

Business Development Manager Germany – LHH CTM & LD

LookingtodevelopyouralreadysuccessfulsalescareerinB2BSaleswithintheHR&TalentManagementsector?

Then Lee Hecht Harrison offers the perfect opportunity to work for a truly Global Market Leader committed to on-going development and sustainable success. This is an exciting time to join Lee Hecht Harrisonwithourbroadeningfootprintandexpandingproductrangeofferingourclientsacompleteset of integrated Talent Management Solutions. We are looking for a talented salesperson, with a background in selling at the highest level within the HR Function.

As workforces continue to transform, LHH’s market-leading Learning and Development Solutions are proven and trusted capabilities for our customer’s core business and talent operations. Whether they need a fully integrated suite of global coaching and assessment solutions, redeployment strategies, careerdevelopmentortransitionsolutionsLHHdeliversawiderangeoftailoredsolutionsforthelargest and most complex global organizations.

Asahighperforming,experiencedHRsalesexpertatLHHyouaretheoneclientturntointimesofneed.You are confident in selling Talent Solutions to senior executives and will apply your sharp business insight and comprehension as you present LHH solutions to enterprise clients and prospects within the German market. You will have subject matter expertassistance across LHH’s suite of services, allowing you to provide prospects and clients with comprehensive and tailored solutions.

RolePurpose:Thispersonwillbeaccountableforconvertingnewbusiness;andexpandingarangeof

clientsacrossLHH’sCTM/L&Dsolutionsportfolio.

Reporting Relationships:

  • Sales Director Germany & Poland

Direct Reports:

  • No direct reports

Location:

  • Germany
  • Hybrid work model

Travel:

  • Within Germany

Languages:

  • English fluent
  • German native/business proficient

In this role you can expect to

MajorAccountabilities

  • As a Business Developer Manager, your primary role will be to develop a sales strategy to increase share of wallet across a dedicated set of prospects and convert new business target logos.
  • TheabilitytotranslateHR/talent-basedrequirementsintoabusiness-drivenLHHsolution, which aligns with the business strategy of our clients.
  • BuildstrongrelationshipsinternallyacrossfunctionalgroupswithinLHHwhereanopenand team-oriented culture exists

KeyAccountabilities

  • PrimaryjobdutyistosellCTM&LDtalentmanagementservicestoexistingclientsand prospective customers
  • Managesalesprocessfromaccountstrategy,andplanningthroughexecutionofthesales
  • DevelopsolutionproposalsencompassingLHH’sentiresuiteof

solutions

  • Participateinthedevelopment,presentationandclosingofthesale
  • Negotiatepricingandcontractualagreements.
  • IdentifyanddevelopstrategicalignmentwithLHHcolleagues,SMEsandinfluencersasneeded to win new business
  • Workisnon-routineandverycomplex,involvingthecomprehensionofHRbuyingcentersas well as advanced business skills
  • Successfulsalestrackrecordofcomplexselling
  • Demonstratedabilitytopenetrateaccountsandmeetwithseniorstakeholders
  • Teamplayerwithstronginterpersonal,communicationandpresentationskills
  • Excellentnegotiationandclosingskillswithprospects/customers

All About You

  • Background in selling customized business solutions within the consulting environment (ideally HR, talent management, coaching, HRIS, assessments, change management, workforce transformation).
  • Practice in different sales techniques which include face-to-face, social selling and large presentations.
  • Background in selling across all lines of businesses within large organizations.
  • Strong communication and presentation skills
  • Ability to take a leading sales role, influencing virtual global teams and executing successful sales strategies.
  • Background in hunting for new business, prospecting over a large territory Experience 3

What we offer

  • Growth opportunities within a HR Solutions global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more
  • Contract Type: Permanent unlimited

About LHH

The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH.

Ready for Next.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion

Posting date: 23-10-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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