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OMS Supervisor (Milton Ontario)

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Identifiant du poste NA06843 Emplacement(s) Toronto, Canada Unité opérationnelle Adecco Département Business Operations Mode de travailHybrid
About the role

JOB SUMMARY:

Using various methods, develops, implements and monitors strategies for client retention and service delivery ensuring that the needs of a designated OMS account are fulfilled and that client expectations are exceeded. Supervises OMS staff and provides coaching as needed.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

1. Implements and maintains all new and established operational procedures that affect client service delivery to ensure the account is operationally compliant and utilizing Adecco’s technology to its full capacity.
2. Distributes, collects and analyses client and candidate satisfaction surveys, follows up on poor results and implements processes for improvement.
3. In conjunction with the manager, develops and implements recruitment strategies by analyzing current market trends to ensure the needs of the client are met.
4. Together the manager, establishes a retention strategy to ensure the client retention goals of the account are met.
5. Provides high levels of customer service to the client and acts as the main escalation point for client issues and problem resolution.
6. Identifies new business opportunities within the account through needs analysis and continuous client contact.
7. Assists with conducting the quarterly business reviews for the account.
8. In conjunction with the manager, supervises and directs the work activities of the partnership staff, coaching, developing and providing feedback when required.
9. Ensures measures are in place to support the DSO goals of the account.
10. Fills and services specific client orders as required based on the needs of the account.
11. Performs other duties and participates in special projects as assigned.

POSITION REQUIREMENTS:
  • Minimum three (3) years’ experience or equivalent combination of education and experience within a recruitment, client services, or operational role.
  • Supervisory/management experience an asset, preferably in a service-oriented environment.
  • Completion of post-secondary education in a related field or years of equivalent experience demonstrating progressive responsibility.
  • Working knowledge of labour and employment laws.
  • Experience/knowledge of general Human Resources practices is an asset.
  • Proficient in PC software packages such as Microsoft Word, Excel, and e-mail applications.
BEHAVIOURAL COMPETENCIES:
  • Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal, along with an ability to influence and motivate others.
  • Possesses superior organizational skills. Is able to effectively manage multiple tasks and meet deadlines consistently. Disciplined in timely follow up with prospects and clients.
  • Proactive and able to solve problems effectively and rapidly using excellent analytical skills.
  • Proven consistently high levels of customer service performance, with an ability to build strong client and candidate relationships and identify opportunities for new business.
  • Strong planning, research and project management skills.
  • Displays a willingness to cooperate as part of a team, assisting others when required.
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset - that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge and expertise to grow together.

Do you want to make an impact where it matters most? Apply NOW!

Salary & Additional Information

*This position is for an existing vacancy.

* The posted range (Base Salary) for this position is between $55,000-$65,000 per annum.

Posting date: 14-06-2026

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Apprenez à nous connaître

Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.

Diversité et Inclusion chez Adecco

Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité
, favoriser l'inclusion Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.

Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.

Promouvoir l'inclusion en action Expertise dans l'intégration des réfugiés :
Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie. Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.

Culture

À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.

Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.

"Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir - Président Adecco

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Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.
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  • Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.
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  • Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.
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  • Rejoignez une équipe dynamique qui s’adapte au changement et transforme les défis en opportunités.
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Culture inclusive, Impact d'autonomisation : Rejoignez l'environnement de soutien d'Adecco, en faisant une différence à travers le travail.

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Alimentez votre parcours professionnel avec un travail significatif, un impact sociétal et une croissance durable

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Travail hybride flexible : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec les arrangements de travail agiles et adaptables d'Adecco.

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Opportunités mondiales, Rôles diversifiés : Explorez un monde de possibilités de carrière avec le leadership mondial d'Adecco.

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