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GBS Project Manager - HR Operations

Sofia, Bulgarie Postuler
Identifiant du poste 250000PG Emplacement(s) Sofia, Sofia-Grad, Bulgaria Unité opérationnelle The Adecco Group Département Project Management

We are the Adecco Group!
A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone, and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient solutions that make a difference on how people work in the future – including you!

In alignment with The Adecco Group Future @ Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR area to shape the future of work @ the Adecco Group, providing in-house services and improving operational & financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow, to take control of your own work, given all the support and headspace you need to keep loving what you do. We value and respect each other’s opinions in an environment where everyone has a voice. We’ll inspire you to demonstrate a pioneering spirit, connect you with opportunities where you can learn and flourish, and collectively push the limits of what’s possible in the shared services and solutions space!

We are currently looking for a highly motivated and experienced professional to join our transformation team in the position of:

Wave GBS Project Manager – HR Operations

Core Responsibilities:

  • Lead the identification and mobilization of HR project resources and operational backfills.
  • Support the preparation and updates of the Integrated Project Plan for HR transformation waves.
  • Coordinate and enable project meetings within the governance framework.
  • Establish collaboration channels with HR stakeholders and project teams.
  • Communicate and manage action plans across all HR-related stakeholders.
  • Validate auxiliary systems used in HR operations for future setup.
  • Collaborate with Global Process Owners to validate global HR process design.
  • Work closely with PMO, HR Business Leaders, IT Lead, and other key resources.
  • Oversee execution of HR-specific project activities and risk management.
  • Report project progress to HR Business Leaders and GBS Transformation Lead.
  • Support achievement of HR transformation business case and propose gap-closing solutions.
  • Ensure SSC readiness for HR Knowledge Transfer and operational support.
  • Oversee documentation completeness including HR reference materials and desktop procedures.

Qualifications & Experience:

  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or equivalent.
  • 7–10 years of experience in HR operations or GBS HR departments of a major corporation.
  • Strong project management and transformation experience in large-scale HR organizations.
  • Advanced knowledge of HR systems and tools used in GBS environments.
  • Business case and project controlling expertise.
  • Hands-on experience with project management tools, including Microsoft Office.
  • Program/project/change management certification is a plus.
  • Previous consulting experience is an advantage.
  • Strong relationship-building and leadership skills.
  • Fluent in English; local language skills are a plus.

What we offer:

  • 23 days paid time off
  • Multisport Card
  • Additional Health Insurance
  • 150 BGN Food Vouchers
  • Year-End Bonus
  • Excellent development opportunities
  • Access to various Training & Learning platforms
  • Hybrid working model
  • Fruits in the office weekly

As one of the world’s largest employers, we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We foster a culture of belonging and purpose, where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

If this sounds like your next career move, don’t hesitate to apply today!
We look forward to receiving your CV in English.

Only short-listed candidates will be contacted. All applications will be treated in strict confidentiality.

Posting date: 11-11-2025

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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