Assistente Financeiro(a)
São Paulo, Brésil PostulerSobre a posição de Analista Financeiro(a) Júnior (Pré-Faturamento)
• Missão: Atuar como ponte entre o time comercial, áreas internas da empresa e o cliente,
garantindo a organização, checagem e input de dados essenciais para o correto faturamento
dos serviços vendidos. Ter postura consultiva e empática no contato com clientes, mantendo a
fluidez das informações sem comprometer o relacionamento.
• Reporte: Bruno Maffei, Gerente de Controladoria
• Localização: Praça Gen. Gentil Falcão 108, 6° andar, CEP 04571-150, São Paulo – SP
• Modelo de trabalho: Híbrido, 1-2x por semana presencial.
• Vínculo de trabalho: CLT
• Idioma: conhecimento do Inglês será um diferencial.
Descritivo Analista Financeiro(a) Júnior (Pré-Faturamento)
• Principais responsabilidades
o Manter uma “lista viva” de vendas realizadas e garantir que todos os serviços vendidos
sejam corretamente preparados para faturamento;
o Acessar e utilizar diferentes sistemas (Orbit, TOTVS, entre outros) para levantamento e
cruzamento de dados;
o Consolidar dados de contratos (CNPJ, valores, responsável pelo recebimento, tipo de
serviço etc.) e realizar o input para a geração da nota fiscal;
o Fazer interface com os setores de RH e Compras das empresas contratantes para
garantir o fluxo correto de informações;
o Acompanhar o status dos serviços a faturar e manter o banco de dados atualizado
o Realizar follow-up com áreas internas e com os clientes de forma objetiva e cordial
o Apoiar rotinas da área financeira, como: cadastro de fornecedores e clientes, apoio na
emissão de pedidos de compra e backup do processo de faturamento
• Competências Técnicas
o Domínio ou familiaridade com sistemas como Orbit e TOTVS (Protheus ou Microsiga);
o Conhecimento de Excel;
o Noções de processos de faturamento e fluxo de informações entre áreas.
• Competências Comportamentais
o Organização: manter controle de tarefas recorrentes e alto volume de e-mails;
o Comunicação clara, simpática e assertiva, com habilidade para cobrar informações de
forma gentil;
o Pró-atividade e senso de responsabilidade para garantir os prazos do ciclo de
faturamento;
o Atenção a detalhes para garantir a qualidade e precisão dos dados;
o Colaboração com diferentes áreas e perfis, mantendo o bom relacionamento.
Nosso pacote de remuneração
Cartão de benefícios flexível Swile
• Auxílio refeição e alimentação;
• Auxílio home office.
Saúde e bem-estar
• Assistência Médica Amil: sem coparticipação e extensível a seus dependentes;
• Assistência Odontológica Odontoprev: adesão opcional;
• TotalPass: tenha acesso as melhores academias perto de você!
• Seguro de vida em grupo: Icatu Seguros (sem desconto em folha);
• Day off de aniversário;
• Programa de Orientação Pessoal: C4 Life (orientação psicológica, jurídica e financeira para
você e seus dependentes).
• Vittude: descontos em terapias online.
Mobilidade
• Vale transporte (cálculo conforme deslocamento), fretado ou estacionamento;
Além disso:
• Bônus anual;
• Oportunidades de crescimento em uma líder global de soluções de RH.
Posting date: 27-04-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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