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Solution Specialist

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Identifiant du poste NE03261 Emplacement(s) Oslo, Norvège Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
Bli vår nye Solution Specialist i Adecco Nordic IT!

Vil du ha en rolle der du utvikler deg raskt, får stort ansvar og jobber bredt teknisk?

Ser du etter en stilling der du ikke bare blir en liten brikke i et stort maskineri – men en nøkkelperson med reell påvirkningskraft?
Liker du å kombinere teknisk problemløsning, systemforvaltning, sikkerhet og automasjon – samtidig som du får jobbe i et nordisk, fremoverlent miljø med dyktige kolleger?

Da kan denne rollen være perfekt for deg.

Adecco Nordic IT er i vekst, og vi styrker teamet med en Solution Specialist som ønsker å utvikle seg videre i en rolle med stor variasjon, faglig bredde og mulighet til å forme hvordan vi jobber teknisk i årene som kommer. Hos oss blir du en del av et inkluderende team med høy kompetanse og god kultur – og du får jobbe tett med Head of SDM Nordics i en rolle som betyr mye for stabil drift og videreutvikling av våre systemer.

Hva du vil jobbe med – i praksis

Som Solution Specialist får du en bred teknisk rolle der du blir hands‑on i flere kritiske IT‑miljøer. Du får mulighet til å dykke ned i tekniske oppgaver, men også bidra til forbedring, struktur og kvalitet i prosessene våre.

Du vil blant annet:

  • Jobbe aktivt med SQL, inkludert spørringer, feilsøking, verifisering og støtte opp om DWH-relaterte prosesser

  • Ha ansvar for sertifikathåndtering, SSO/autentisering og områder knyttet til sikkerhet og etterlevelse

  • Delta i Change- og Release-prosesser, sikre kvalitet i leveranser og jobbe med patching, test og stabilitet

  • Automatisere og forenkle oppgaver gjennom scripting – vi setter pris på initiativ, og ønsker at du tar eierskap til automasjon

  • Dokumentere systemer, prosesser og konfigurasjoner slik at vi jobber smartere og mer effektivt over tid

  • Støtte teamet i ServiceNow, og bidra til bedre flyt og struktur i endringshåndtering

  • Delta i både lokale og globale tekniske initiativer – du blir en viktig brikke når vi moderniserer og videreutvikler IT‑landskapet vårt

Her vil du aldri kjede deg – og du vil aldri føle at oppgavene er monotone eller for snevre.

Hvem er du?

Vi tror du vil lykkes i denne rollen hvis du er teknisk nysgjerrig, rask til å lære og trives i en hverdag der du både løser konkrete problemer og bygger struktur for fremtiden.

Du har erfaring med flere av disse områdene:

  • SQL og SQL Server

  • Windows Server-miljøer

  • Autentisering, SSO, sertifikater

  • Sårbarhetshåndtering og sikkerhetsrelaterte oppgaver

  • PowerShell eller annen scripting

  • Generell systemforståelse og evne til å se helhet og sammenheng

Og som person kjenner du deg igjen i dette:

  • Du er strukturert og trives med kontroll, dokumentasjon og god oppfølging

  • Du tar ansvar – og følger ting helt i mål

  • Du er nysgjerrig, rask til å lære og trives med teknologisk variasjon

  • Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og liker å samarbeide med både kolleger, konsulenter og stakeholders

  • Du er proaktiv og tar initiativ før noen ber deg

  • Du prioriterer godt, også når ting blir hektisk

For oss er personlige egenskaper minst like viktige som teknisk kompetanse.
Vi jobber på tvers av Norden, så gode engelskkunnskaper er nødvendig. Norsk er ikke et krav, men en fordel.

Teknisk miljø og verktøy

Vi jobber i et moderne IT‑miljø med komplekse sammenhenger og høye krav til kvalitet. Du vil være borti alt fra skyplattformer (Azure/Entra ID), til lokale systemer, globale applikasjoner og sikkerhetsrammeverk.

Erfaring med ITIL, ServiceNow, GRC, integrasjoner eller web services er en stor fordel – men ikke et krav.

Hva vi tilbyr deg

Dette er en rolle der du både blir utfordret og utviklet – samtidig som du får mye eierskap i hverdagen din.

Du får:

  • En variert arbeidshverdag i et nordisk IT-team med sterk kompetanse

  • En rolle med stor påvirkningskraft – både lokalt og globalt

  • Mulighet til å jobbe bredt og bygge en svært ettertraktet teknisk profil

  • Et inkluderende miljø som setter pris på deling, initiativ og faglig vekst

  • Gode utviklingsmuligheter og støttespillere som vil at du skal lykkes

  • Konkurransedyktige betingelser og 2 dager hjemmekontor i uken

  • En jobb der du blir sett – og hvor bidragene dine betyr noe

Dette er ikke en rolle der du drukner i rutineoppgaver. Det er en rolle der du lærer masse, blir utfordret og får ansvar.

Spørsmål?

Ved spørsmål kontakt Jens-Erik kallanger på telefon 90579174. 

Grunnet GDPR vil søknader som blir sendt på mail bli slettet, søk via linken. 

Søknadsfrist: 12.04.26

Posting date: 25-03-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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