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Business Development Manager – Specialist Markets

London, United Kingdom Postuler
Identifiant du poste 5437 Emplacement(s) London, United Kingdom Unité opérationnelle LHH Département Commerce / Vente : Sales

UK Specialist Markets (SME)- Business Development Manager 

Are you ready to make an impact and be at the forefront of a global strategic focus? LHH is driving growth in the SME market, and we’re looking for a dynamic and ambitious Business Development Manager to take on this challenge. In this role, you’ll be at the heart of our mission to acquire and expand UK SME accounts, unlocking growth within your assigned territory. This is your opportunity to be part of an innovative, high-energy team shaping the future of work and career development for SMEs, focusing on offering tailored product solutions that create meaningful value for our clients while contributing directly to our ambitious growth targets.

More than just a sales role, this is a chance to help SMEs thrive while advancing your own career in an organisation where your success is celebrated. If you’re passionate about driving growth, building meaningful client relationships, and making an impact, we want to hear from you!

What you will be responsible for as a Sales Driver:

Drive Results: Own the revenue goals for your territory, delivering against ambitious growth targets through strategic, solution-based selling.

Lead the Charge: Follow up on marketing-assigned leads while proactively generating demand, identifying new opportunities, and tailoring solutions to meet client needs.

Strategic Partner: Build meaningful relationships with new clients, using a consultative approach to understand their challenges and provide customised solutions. Maintain accurate forecasting and a strong, visible pipeline.

Collaborate to Win: Work seamlessly with Account Managers, support functions, and other Adecco Group verticals to deliver exceptional client experiences, ensuring smooth delivery while fostering retention and expansion opportunities.

Inspire the Team: Be a role model and champion of our ‘One LHH’ culture, uniting efforts across the UK team and sharing best practices in solution selling.

Here’s What You’ll Need to Succeed:

Results-Driven: A strong track record of exceeding sales targets and delivering exceptional results.

Self-Starter: A motivated, adaptable individual who thrives in a fast-paced environment with a strong work ethic.

Relationship Builder: Proven experience in building, developing, and converting customer relationships and contracts into long-term partnerships.

Solution-Oriented: Comfortable making outbound calls, working with partners, generating interest, and aligning LHH’s solutions with client needs.

Resilient Problem Solver: A relentless drive for “yes,” viewing challenges as opportunities to create impact and make a difference.

Tenacious and Energetic: A high activity level and unwavering determination to achieve goals.

Passion for Purpose: Deeply aligned with our mission of making a difference in the world of work and career development.

Effective Communicator: Exceptional verbal and written communication, listening, and negotiation skills.

Organised and Collaborative: Strong organisational and time-management skills, with the ability to work independently while contributing to a high-performing team.

Continuous Improver: Committed to sharing best practices, refining processes, and providing consistent reporting to leadership.

Relevant Experience (Desirable): Background in staffing, HR consulting, or training and development is a plus.

Who You Will Work With

Reporting directly to the UK Specialist Markets Sales Director, you will collaborate closely with the wider sales team, leveraging the expertise of LHH’s business and support functions. This role thrives on partnership, aligning with internal teams and stakeholders to deliver exceptional results and drive growth in the SME market.

About LHH

The world of work is changing fast.Profound changes at profound speed.

But whereas many see change as an existential threat,a select few see it as an opportunity to make a difference.An opportunity to deliver lifelong employability to a generation of talent in transition.An opportunity to develop leaders, recognizing the capabilities needed for today,while nurturing the expertise needed for the future.And an opportunity to look beyond what’s right for a company, to what’s right for society as a whole.

And out of the few that see these opportunities, there are even fewer placed to actually deliver them.

At Lee Hecht Harrison, we have the scale, the expertise and the insight, not only to identify these opportunities, but to realize them.

Transforming workforces though our consultative approach. Developing future skills, flexibility and foresight, delivered with a distinctly human heart.

We’re obsessively passionateand quantifiably effective.Making a difference to everyone we work with and for. And delivering it on a global scale.

Because opportunities aren’t there to be observed.They’re there to be taken.

This is LHH.

This is Opportunity, delivered.

www.lhh.com

LHH is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protectedveterans’status, age, or any other characteristic protected by law.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion

Posting date: 19-12-2024

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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