DIRECTEUR AGENCE H/F
Hauts-de-France, France PostulerLe service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour Humando.
Humando, entreprise du Réseau Adecco Insertion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques. Elles apportent aux entreprises et aux candidats le service et l'accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l'emploi les publics éligibles à l'insertion par l'activité économique.
A la recherche d'une opportunité d'emploi alliant Commerce, Management, Recrutement et Gestion ? Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale, avec de belles valeurs, sur un poste polyvalent, qui a du sens ? N’hésitez plus, Rejoignez-nous !
Nous recherchons un Directeur d'Agence H/F pour notre agence Humando de DOUAI (59).
Les missions principales sur ce poste sont :
- Participer au recrutement et à l'accompagnement de vos intérimaires
- Nouer des partenariats avec les entreprises du territoire, proposer et valoriser les personnes accompagnées en insertion,
- Développer commercialement le territoire, prospection et négociation.
Développer la relation avec les partenaires institutionnels, du service public de l’emploi, du champ associatif et des structures d’insertion par l’activité économique, - Manager votre équipe
- Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité, à la mise à l’emploi des collaborateurs en insertion et au bon déroulement des missions,
- Garantir l’adéquation entre notre activités et les engagements pris dans le cadre de nos conventionnements,
Rémunération et avantages :
Rémunération : Selon profil, salaire fixe de 33.8 à 39 K€ sur 13 mois + 20% de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs.
Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, CET/PERCO, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...)
Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence professionnelle
Une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et/ou de l'insertion est demandée pour ce poste.
Vous avez le goût de la conquête commerciale avec une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale. Une expérience de gestion d’un centre de profit serait un plus.
Entrepreneur dans l’âme, vous avez le sens du résultat et du business. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de prise de décision et une forte autonomie. Vous faites preuve de leadership, d’écoute et de force de conviction.
Vous savez gérer vos priorités et prendre du recul. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique en général.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si votre candidature nous intéresse, notre service de recrutement interne vous contactera pour une préqualification téléphonique. Ensuite trois entretiens supplémentaires sont à prévoir : dans un premier temps avec un consultant en visio puis, dans un second temps, avec les managers de l’agence et du secteur.
Posting date: 20-11-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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