Superviseur paie H/F
Courbevoie, France
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Superviseur Paie H/F en CDI, basé à La Défense (92).
Rattaché(e) au Manager Paie, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des activités de paie et de post-paie sur votre périmètre. Véritable référent métier auprès des Gestionnaires de Paie, vous garantissez la qualité et la fiabilité des traitements, le respect des échéances et l'application des procédures. Vous accompagnez les équipes au quotidien dans la résolution des problématiques complexes et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.
Vos missions :
Pilotage et coordination de la paie :
- Organiser et coordonner l'activité des Gestionnaires de Paie sur votre périmètre.
- Veiller au respect du calendrier de paie, des échéances sociales et des priorités opérationnelles.
- Assurer le suivi de la charge d'activité et contribuer à la continuité du service.
Expertise technique et sécurisation des processus :
- Apporter votre expertise sur les situations complexes de paie, d'administration du personnel et de déclarations sociales.
- Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies produites.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Accompagnement des équipes et support aux interlocuteurs :
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans le traitement de leurs dossiers et leur montée en compétences.
- Être le référent métier auprès des équipes RH, des HRBP et des interlocuteurs internes.
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
Supervision de la post paie :
- Superviser les activités de post-paie et les déclarations sociales, notamment la DSN.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Participer au suivi des contrôles et des régularisations éventuelles.
Amélioration continue et projets :
- Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques du CSP Paie.
- Participer aux projets d'évolution des outils, des procédures et de l'organisation.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement CSP ou multi-entités.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les activités de post-paie ainsi que les obligations déclaratives associées, notamment la DSN. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales, relations avec les organismes sociaux et contrôle de paie.
À l'aise avec les outils SIRH et Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Votre leadership technique, votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de fédérer les interlocuteurs autour des objectifs communs.
Force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus paie.
Posting date: 22-10-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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