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ASSISTANT.E DE DIRECTION

Courbevoie, France

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Identifiant du poste 6884 Emplacement(s) Courbevoie, France Unité opérationnelle LHH Département Direction : Executive Management

Rattaché au Président, Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction COMEXcapable de jouer un rôle clé auprès des membres du Comité Exécutif.

Localisation : présence requise sur les deux sites La Défense et Paris 8eme rue Pierre Charron

Mode de travail : Présentiel et distanciel 

Vous serez un véritable partenaire des dirigeants au centre des interactions entre les différentes équipes de l'entreprise et contribuerez activement à la réussite d'initiatives stratégiques ayant un impact direct sur notre activité. Votre rôle dépassera largement le cadre traditionnel de l'assistanat : vous serez un facilitateur, un coordinateur et un chef d'orchestre garantissant la fluidité des échanges, l'avancement des projets et l'efficacité collective.  

Votre mission

Au quotidien, vous accompagnerez plusieurs membres du COMEX dans l'organisation et le pilotage de leurs activités en assurant une gestion proactive des priorités et des interactions avec leurs principaux interlocuteurs internes et externes. 

Au-delà de cet accompagnement exécutif, vous serez impliqué(e) dans des projets transverses nécessitant coordination, planification, mobilisation des parties prenantes et suivi des actions. 

Vous contribuerez notamment à : 

  • La coordination des instances de gouvernance et des temps forts de la Direction en assurant la préparation des réunions, la consolidation des supports et le suivi des actions associées.  
  • L'organisation et le pilotage d'événements internes à fort enjeu en lien avec les équipes Sales et Marketing. 
  • Le suivi administratif et budgétaire de différents projets afin de garantir leur bonne exécution et le respect des engagements.  
  • La coordination des programmes d'assessment et d'intégration des collaborateurs Sales en collaboration avec les managers et les équipes RH.  
  • L'accompagnement de projets impliquant de multiples parties prenantes dans un environnement dynamique et en constante évolution. 
  • La gestion de l'office management et aux facilities management du bureau de Charron.

Pourquoi ce poste est-il une belle opportunité ?

Ce poste offre : 

  • Une vision transverse des enjeux de l'entreprise.  
  • La possibilité de travailler avec de nombreuses équipes et fonctions.  
  • Une grande diversité de missions, entre coordination, pilotage, organisation et accompagnement de projets.  
  • Un environnement stimulant où autonomie, initiative et sens du service font la différence.  

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'assistanat de direction auprès de dirigeants ou d'instances de direction et souhaitez aujourd'hui évoluer dans un rôle à forte valeur ajoutée, combinant proximité avec les décideurs et coordination de projets.  

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, anticiper les besoins et mener plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité. 

Vous aimez coordonner des interlocuteurs variés, suivre l'avancement des actions et faire aboutir les projets dans les délais attendus. Votre capacité à créer des relations de confiance vous permet d'interagir avec aisance auprès d'interlocuteurs de tous niveaux.  

Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements exigeants dans lesquels vous pouvez prendre des initiatives et avoir un impact concret.  

Vous possédez également : 

  • Un excellent niveau de communication écrite et orale.  
  • Une parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint et Excel.  
  • Un anglais professionnel courant permettant d'évoluer dans un environnement international.  
  • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. 

Envie de rejoindre une équipe au cœur des enjeux de l'entreprise ?

Si vous recherchez un poste visible, stimulant et transverse, offrant une réelle proximité avec les dirigeants et l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques, nous serons ravis d'échanger avec vous. 

Posting date: 23-09-2026

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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