Consultant junior Advisory

Le/la Consultant.e Junior Advisory intervient en soutien sur des missions de conseil en transformation organisationnelle, RH et sociale. Il/elle contribue à la production de livrables, à la coordination de projets clients et au développement de ses compétences dans un ou plusieurs domaines d'expertise, au sein d'une équipe expérimentée.

Relations hiérarchiques:

• Rend compte à(reports to):Manager ou Consultant.e Senior selon les projets

Localisation:

• Paris, France

Déplacements:

• Déplacements ponctuels en France selon les projets clients

Langue(s):

• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel requis

Responsabilités principales:

• Produire des livrables conformes aux objectifs fixés.
• Contribuer à la rédaction de diagnostics RH et à l’identification des obligations légales.
• Réaliser des benchmarks et des recherches documentaires dans le cadre de la veille sociale et juridique.
• Participer à la conception de dispositifs d’accompagnement du changement.
• Apporter un soutien documentaire aux propositions commerciales.
• Observer l’écosystème interne et externe de la BU Advisory.
• Interagir avec les stagiaires et alternants pour enrichir sa compréhension de l’environnement RH et conseil.
• Participer aux réunions internes et aux points clients.
• Soutenir la coordination de projets et le suivi des livrables.
• Contribuer à des missions de conseil en stratégie sociale, restructuration, GPEC/transformation des compétences.
• Participer à des projets liés au dialogue social, à la qualité de vie au travail et aux risques psychosociaux.
• Appuyer les missions de conseil en rémunération et classification.

Votre profil

Compétences requises :

Comportementales

• Autonomie et prise d’initiative
• Assertivité
• Curiosité et apprentissagecontinu
• Esprit collaboratif
• Acceptation du changement et adaptabilité

Techniques et transverses

• Analyse des besoins et rédaction de livrables
• Intelligence Artificielle :compréhension et usage
• Orientation conseil et résultats
• Planification et organisation
• Communication écrite et orale
• PowerPoint et Word : présentations claires et synthétiques
• Excel : traitement et analyse de données
• Connaissance des offres du groupe LHH
• Process et conformité
• Veille et innovation
• Anglaisprofessionnel

Profil recherché

• Formation supérieure (Sciences Po, Université, école de commerce, IEP, etc.) avec spécialisation en RH, droit social, sociologie, management ou sciences politiques.
• Première expérience (stage ou alternance) en conseil, RH ou transformation.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons

• Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humaines
• Nous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitif
• Nous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternatives

Type de contrat : CDI

Type d’emploi : Temps plein

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Notre gamme complète d’offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents. Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel. De l’embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l’accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.

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