Global Deal Manager
SolliciterenMission
In your position as Deal Manager you will be responsible for working with our sales teams, Subject-matter experts and the VP of Deal Management in the qualification of global and strategic international opportunities, the preparation of those opportunities when anticipated, the design of global solutions, the improvement of the strategy and narrative (win theme) together with the Sales Lead and other stakeholders, the Lead and coordination of the Pursuit team, the processing of answers to tenders, the creation and writing of proposals and sales presentations and the support to the closing of the Deals (legal and commercial aspects).
Responsibilities (non-exhaustive)
You will be involved in the complete deal lifecycle, from the lead qualification right after its identification to the signature of the contract, right before the implementation.
You will ensure Global Opportunities’ Owners respect the Deal Process
You will work together with other Global Functions (Finance, Operations, Legal, …) and the VP of Deal Management to review and assess the proper qualification of the Global Opportunities and participate in the “go-no go” decision process.
Together with the Global Opportunities’ owners, you will determine and build the pursuit team and assign responsibilities and roles to each member of this virtual team (you included)For the opportunities anticipated by a couple of months, you will be responsible together with the Global opportunities owners to prepare and shape the future deals to the benefit of the Group. If necessary, you will participate in discussions with clients’ stakeholders (HR, Procurement, Operations, …) and deliver advisory services to clients.
Between the official arrival of the clients’ documents and the submission of the proposals:
You will be responsible for coordinating the bidding processes (coordination of all parties involved, preparation of results, monitoring of time planning, and project management)
You organize kick-off calls/meetings.
You will be responsible for ensuring that all stakeholders respect the roadmap and milestones you have defined.
You will be responsible for compiling, proofreading, and improving the quality of content received from internal stakeholders.
You will answer questionnaires and build proposals/presentations with the support of the Global Opportunities Owners, Subject matter experts, Content writer, and Graphic Designer.
You will be responsible for ensuring proposals are built in line with client requirements and respecting official requirements stated by the clients in the documents and instructions they shared with us.
Together, with the Finance Team, you ensure that the Finance-related process is respected.
You will be responsible for compiling Pricing elements from different stakeholders and supporting the global opportunity owner to ensure pricing received is good at the market level and respecting finance guidance.
You will support the design of commercials and tactics (pricing strategy rebate & other incentives, pricing conditions, …)
You support the design of the right solution together with other global functions (Digital, Sales, Operations, Delivery, CSR, Legal, Finance, Pricing, …), Global Opportunities owners, and subject-matter experts.
You will lead the creation of client-centric proposals and presentations in line with strategic decisions taken during prior steps.
You will be responsible for the timely submission of the proposals.After the submission of the proposals:
You will regularly communicate with the global opportunities owners to ensure they, and the pursuit teams, will be always ready for the rounds of negotiation.
You will communicate regularly with all stakeholders that have been involved about the progress of the project.
You will be responsible together with the Opportunities Owners to maintain the VP of Deal Management and other senior leaders of the company fully aware of the progress of the negotiations and to determine when leadership must be involved or when an escalation must happen, if needed.
You will be involved in managing and coordinating all rounds of negotiation. Global Opportunities Owners will remain accountable for the negotiations and their outcomes.
You might have to participate in clients’ calls and negotiations together with the global opportunities’ owners.
You will have to not only support the commercial negotiations but the legal negotiation as well with the support of the Legal Team
You will be engaged together with the global opportunities’ owners until the signature of the contracts. Global Opportunities owners are accountable and responsible for the closing.
For Accounts and opportunities not being supported by a Global Sales Owner you might have together with the national account managers from the countries in scope to lead the negotiation and eventually become the client point of contact during the duration of the RFP exercise [Senior profiles only]
On an ongoing basis:
You will be responsible for updating the Deal Team’s internal reporting platform. Global CRM updates will be the responsibility of the Opportunities Owners.
You support the VP of Deal Management in various bid-related projects.
You produce written concise bid best practices and participate in the update of processes.
You build repeatable content for general questions about the company and boilerplate presentations for the most common solutions offered by the company.
You are involved in projects leading to the improvement and professionalization of the Deal and Bid management practice within the company.
You participate in the development of a Functional Community.
You participate in initiatives related to the ongoing transformation of the team.
Work Experience
2 to 15 years of experience in a similar role (bid management) or in sales roles
Experience in a service industry environment and in an international organization
Alternatives: Project Management experience; Experience with Pricing
Education: Commercial diploma or Bachelor's degree in Communication, Project Management or related subjects
Travel Requirement: Regular (5 to 25%)
Language: English (fluent level mandatory); Other languages appreciated(French, Spanish, German, Italian, …).
Skills (non-exhaustive)
communication and influencing
Time management/prioritization
Excellent attention to detail
Client-centric mindset and attitude; growth mindset
High energy/enthusiasm.
Challenge status quo; Agility and
Project Management
Highly developed Word, PowerPoint, and Excel skills
Strong presentation and communication skills (client-facing)
Understanding of P&L and Financials concepts; Ability to understand the elements constituting Pricing.
Being comfortable in reading and understanding complex and long legal documents and contracts
Ability to create a strong differentiating win Theme
Innovation Mindset
Curiosity and ability to learn and share.
Ability to work under pressure and in an horizontal organization (matrix); ability to work with and communicate with Senior Leaders
Tools (non-exhaustive)
Microsoft Word, PowerPoint, and Excel
Microsoft Teams ;Microsoft SharePoint
Salesforce
Experience with Proposal Management SaaS and GenAI tools would be a plus
Posting date: 06-02-2026
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
Cultuur
Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn10
-
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren8
-
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest10
-
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken9
-
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.