Product Manager - Ezra

Londen, Groot-Brittannië Solliciteren

Job ID 5199 Locatie(s) Londen, Groot-Brittannië Business Unit LHH Team Technologie de l’information/Informatique : IT

Job Role:TechnicalProduct Manager

Location:London (Hybrid, 3 days in Old Street Office)

Who we are

Imagine what even the world’s most exceptional organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best.

At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe that through professional coaching, people get to know themselves and their goals, weaknesses and hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.

This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care about and be proud of what they do.

The Role

Reporting into the VP of Product Management, you'll determine and oversee the delivery of the strategy and roadmap for products to achieve business outcomes and financial objectives. Your responsibilities will include coordinating with technology, business, and financial stakeholders to set priorities; manage new development and operations; and provide direction and oversight to product teams.

What You'll Do

Develop a deep understanding of business goals and processes to inform product priorities and improvement recommendations
Shape the product strategy, plan and prioritise needs, work closely with product stakeholders and customers
Oversee the release of complex, highly-technical features and functionality
Work with our partners and clients on API and other technical integration projects
Perform internal or external customer research (surveys, product analytics, market research, interviews, hackathons, online forums, etc) to gain insight into the "voice of the customer." Use this insight to define the customer segments the product will target and understand customers' goals
Facilitate alignment among stakeholders through customer and market research, shaping a product strategy and roadmap that supports company goals. This includes selecting a release plan for early prototypes, MVPs, and subsequent releases, while remaining adaptable to changes inherent in agile delivery
Monitor business, market, and technology trends to inform product strategy and propose new solutions
Help translate business requirements into actionable product and technical requirements
Monitor and evaluate products' performance and champion product improvements
Guide the product engineering team to scope, plan, and deliver work, applying established delivery methodologies and best practices
Resolve blockers to achieve business objectives for the product, including technical and resourcing challenges
Ensure alignment and adherence to corporate, financial, and IT standards (e.g., architecture, compliance, security)
Increase adoption and consumption of product capabilities
Manage investment decision-making and finances for the product, taking a return-on-investment approach to increase the value while minimizing product costs
Define, track, and communicate relevant KPIs

About you

5+ years of product management experience working on complex, technical products
A strong technical background, with the ability to understand, define, and communicate complex technical requirements
Expertise in defining and building Enterprise level SaaS solutions with an agile release process (experience working on API-based solutions, or AI solutions would be desirable)
Experience determining and overseeing software development projects and estimating resource requirements
Experience leveraging data to inform decision-making
Adept understanding of partner and client needs

What we offer

Your own world class coach
Friends and family coaching
2 weeks work from anywhere
Charity days
Learning and Development Budget
Weekly wellbeing hour
Private medical insurance
Pension scheme
Life insurance
Flexible working hours

#LI-Hybrid

We are an equal opportunity employer dedicated to having a successful, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 10-09-2024

Solliciteren

Leer ons kennen

Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.

Diversiteit & Inclusie bij LHH

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.

Cultuur

Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.

Meer informatie over LHH

Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen

10
Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.

8
Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.

10
De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.

9
Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

Transformerende loopbaanervaringen, stippel je eigen pad naar succes uit

Begin aan een groeitraject met carrièrepaden op maat, inspirerende trainingen en onboardingsprogramma's, een collectieve mentaliteit en een sterke inzet voor welzijn

Echt collaboratieve cultuur, waar diversiteit in denken en mening boven alles wordt gewaardeerd

Flexibiliteit om te werken op de manier die u het meest productief, flexibel, zelfverzekerd en inzichtelijk maakt

Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat voor elk land (vakantietoeslagen, gezondheidszorg en meer).

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

E-mailadres

Voornaam

Achternaam

Country CodeTelefoonnummer

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Categorie

Plaats

Verwijderen

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen