Real recruiters don’t ask for payment. If you’ve received a suspicious message about an Adecco Group opportunity, learn how to protect yourself here.
Skip to main content
LHH logo

Global Deal Manager

Bulgaria

Solliciteren
Job ID 2600002B Locatie(s) Bulgaria Business Unit The Adecco Group Team Sales and Business Development

Mission

In your position as Deal Manager you will be responsible for working with our sales teams, Subject-matter experts and the VP of Deal Management in the qualification of global and strategic international opportunities, the preparation of those opportunities when anticipated, the design of global solutions, the improvement of the strategy and narrative (win theme) together with the Sales Lead and other stakeholders, the Lead and coordination of the Pursuit team, the processing of answers to tenders, the creation and writing of proposals and sales presentations and the support to the closing of the Deals (legal and commercial aspects).

Responsibilities (non-exhaustive)

  • You will be involved in the complete deal lifecycle, from the lead qualification right after its identification to the signature of the contract, right before the implementation.

  • You will ensure Global Opportunities’ Owners respect the Deal Process

  • You will work together with other Global Functions (Finance, Operations, Legal, …) and the VP of Deal Management to review and assess the proper qualification of the Global Opportunities and participate in the “go-no go” decision process.
    Together with the Global Opportunities’ owners, you will determine and build the pursuit team and assign responsibilities and roles to each member of this virtual team (you included)

  • For the opportunities anticipated by a couple of months, you will be responsible together with the Global opportunities owners to prepare and shape the future deals to the benefit of the Group. If necessary, you will participate in discussions with clients’ stakeholders (HR, Procurement, Operations, …) and deliver advisory services to clients. 

    Between the official arrival of the clients’ documents and the submission of the proposals:

  • You will be responsible for coordinating the bidding processes (coordination of all parties involved, preparation of results, monitoring of time planning, and project management)

  • You organize kick-off calls/meetings.

  • You will be responsible for ensuring that all stakeholders respect the roadmap and milestones you have defined.

  • You will be responsible for compiling, proofreading, and improving the quality of content received from internal stakeholders.

  • You will answer questionnaires and build proposals/presentations with the support of the Global Opportunities Owners, Subject matter experts, Content writer, and Graphic Designer.

  • You will be responsible for ensuring proposals are built in line with client requirements and respecting official requirements stated by the clients in the documents and instructions they shared with us.

  • Together, with the Finance Team, you ensure that the Finance-related process is respected.

  • You will be responsible for compiling Pricing elements from different stakeholders and supporting the global opportunity owner to ensure pricing received is good at the market level and respecting finance guidance.

  • You will support the design of commercials and tactics (pricing strategy rebate & other incentives, pricing conditions, …)

  • You support the design of the right solution together with other global functions (Digital, Sales, Operations, Delivery, CSR, Legal, Finance, Pricing, …), Global Opportunities owners, and subject-matter experts.

  • You will lead the creation of client-centric proposals and presentations in line with strategic decisions taken during prior steps.
    You will be responsible for the timely submission of the proposals.

    After the submission of the proposals:

  • You will regularly communicate with the global opportunities owners to ensure they, and the pursuit teams, will be always ready for the rounds of negotiation.

  • You will communicate regularly with all stakeholders that have been involved about the progress of the project.

  • You will be responsible together with the Opportunities Owners to maintain the VP of Deal Management and other senior leaders of the company fully aware of the progress of the negotiations and to determine when leadership must be involved or when an escalation must happen, if needed.

  • You will be involved in managing and coordinating all rounds of negotiation. Global Opportunities Owners will remain accountable for the negotiations and their outcomes.

  • You might have to participate in clients’ calls and negotiations together with the global opportunities’ owners.

  • You will have to not only support the commercial negotiations but the legal negotiation as well with the support of the Legal Team

  • You will be engaged together with the global opportunities’ owners until the signature of the contracts. Global Opportunities owners are accountable and responsible for the closing.

  • For Accounts and opportunities not being supported by a Global Sales Owner you might have together with the national account managers from the countries in scope to lead the negotiation and eventually become the client point of contact during the duration of the RFP exercise [Senior profiles only]

On an ongoing basis:

  • You will be responsible for updating the Deal Team’s internal reporting platform. Global CRM updates will be the responsibility of the Opportunities Owners.

  • You support the VP of Deal Management in various bid-related projects.

  • You produce written concise bid best practices and participate in the update of processes.

  • You build repeatable content for general questions about the company and boilerplate presentations for the most common solutions offered by the company.

  • You are involved in projects leading to the improvement and professionalization of the Deal and Bid management practice within the company.

  • You participate in the development of a Functional Community.

  • You participate in initiatives related to the ongoing transformation of the team.

Work Experience

  • 2 to 15 years of experience in a similar role (bid management) or in sales roles

  • Experience in a service industry environment and in an international organization

  • Alternatives: Project Management experience; Experience with Pricing

Education: Commercial diploma or Bachelor's degree in Communication, Project Management or related subjects

Travel Requirement: Regular (5 to 25%)

Language: English (fluent level mandatory); Other languages appreciated(French, Spanish, German, Italian, …).

Skills (non-exhaustive)

  • communication and influencing

  • Time management/prioritization

  • Excellent attention to detail

  • Client-centric mindset and attitude; growth mindset

  • High energy/enthusiasm.

  • Challenge status quo; Agility and

  • Project Management

  • Highly developed Word, PowerPoint, and Excel skills

  • Strong presentation and communication skills (client-facing)

  • Understanding of P&L and Financials concepts; Ability to understand the elements constituting Pricing.

  • Being comfortable in reading and understanding complex and long legal documents and contracts

  • Ability to create a strong differentiating win Theme

  • Innovation Mindset

  • Curiosity and ability to learn and share.

  • Ability to work under pressure and in an horizontal organization (matrix); ability to work with and communicate with Senior Leaders

Tools (non-exhaustive)

  • Microsoft Word, PowerPoint, and Excel

  • Microsoft Teams ;Microsoft SharePoint

  • Salesforce

  • Experience with Proposal Management SaaS and GenAI tools would be a plus

Posting date: 15-07-2026

Solliciteren

Leer ons kennen

Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.

Diversiteit & Inclusie bij LHH

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.

Cultuur

Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.

Meer informatie over LHH

Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen
    10
  • Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.
    8
  • Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.
    10
  • De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.
    9
  • Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

alt-text

Transformerende loopbaanervaringen, stippel je eigen pad naar succes uit

alt-text

Begin aan een groeitraject met carrièrepaden op maat, inspirerende trainingen en onboardingsprogramma's, een collectieve mentaliteit en een sterke inzet voor welzijn

alt-text

Echt collaboratieve cultuur, waar diversiteit in denken en mening boven alles wordt gewaardeerd

alt-text

Flexibiliteit om te werken op de manier die u het meest productief, flexibel, zelfverzekerd en inzichtelijk maakt

alt-text

Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat voor elk land (vakantietoeslagen, gezondheidszorg en meer).

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.