Real recruiters don’t ask for payment. If you’ve received a suspicious message about an Adecco Group opportunity, learn how to protect yourself here.
Skip to main content
Pontoon logo

Manager Program

Bangalore, India

Solliciteren
Job ID APAC01172 Locatie(s) Bangalore, India Business Unit Pontoon Team Business Operations WerkmodusHybrid
About the role

Responsible for the governance, onboarding, compliance, and lifecycle management of suppliers participating in the MSP programme. This role serves as the primary liaison between prospective suppliers, internal stakeholders, and operational teams to ensure suppliers are onboarded in accordance with programme requirements, contractual obligations, and governance standards.

The position plays a critical role in supplier qualification, empanelment, contract administration, compliance management, supplier communications, and supplier portfolio optimisation while ensuring adherence to programme policies and client expectations supporting supplier networks across India, the United States, and Canada.

What you’ll be doing

Supplier Qualification & Engagement

  • Conduct supplier discovery and capability assessment discussions to evaluate alignment with programme requirements.
  • Assess supplier expertise, service offerings, supported skill sets, hiring capabilities, and market coverage.
  • Validate supplier eligibility against programme criteria prior to initiating onboarding activities.
  • Ensure all required client approvals are obtained before engaging client-recommended suppliers.

Supplier Onboarding & Empanelment

  • Manage the end-to-end supplier onboarding and empanelment process.
  • Facilitate supplier introductions to internal operational and programme stakeholders.
  • Coordinate execution of Non-Disclosure Agreements (NDAs) and required onboarding documentation.
  • Communicate programme requirements, contractual obligations, mandatory MSA clauses, and Conflict of Interest (COI) requirements to suppliers.
  • Obtain supplier acknowledgement and acceptance of programme terms before empanelment initiation.
  • Raise and track onboarding, empanelment, and operational requests through internal ticketing systems.
  • Drive onboarding activities to completion and ensure supplier readiness before programme participation.

Contract & Governance Administration

  • Act as the primary point of contact for supplier contractual discussions.
  • Review, evaluate, and coordinate supplier requests related to contract amendments, redlines, exceptions, and clause clarifications.
  • Partner with Legal, Procurement, Supplier Operations, and Programme Management teams to resolve contractual matters.
  • Ensure adherence to contractual, compliance, and governance standards throughout the supplier lifecycle.

Supplier Compliance & Risk Management

  • Monitor supplier adherence to established programme policies, processes, and governance requirements.
  • Manage supplier compliance matters, including infractions, warnings, suspensions, deactivations, reactivations, and supplier profile changes.
  • Draft and issue governance communications, warning notices, and corrective action requests.
  • Maintain documentation and audit trails related to supplier compliance activities.
  • Support programme audits and governance reviews as required.

Supplier Portfolio Management

  • Support supplier segmentation, tiering, rationalisation, and optimisation initiatives.
  • Maintain accurate supplier records, capability matrices, contact information, and onboarding status.
  • Monitor supplier lifecycle activities and ensure timely closure of operational actions.
  • Contribute to supplier strategy initiatives and continuous improvement programmes.

Stakeholder & Relationship Management

  • Serve as the central point of contact for supplier-related enquiries and escalations.
  • Provide guidance to suppliers on programme processes, governance requirements, and operational expectations.
  • Collaborate with internal stakeholders to ensure timely resolution of supplier requests and issues.
  • Communicate supplier status, onboarding progress, and governance updates to client and programme stakeholders.

Reporting & Documentation

  • Maintain supplier databases, trackers, governance records, and compliance documentation.
  • Produce periodic reports and metrics related to supplier onboarding, governance, compliance, and operational status.
  • Ensure data accuracy and provide insights to support supplier management decisions.
About you

Experience & Qualifications

Bachelor’s degree and proven experience in supplier lifecycle management, MSP operations, vendor governance, onboarding, compliance, and stakeholder management within a programme-driven environment.

Key Success Measures

  • Timely completion of supplier onboarding and empanelment activities.
  • Compliance with programme governance and contractual requirements.
  • Effective resolution of supplier-related issues and escalations.
  • Accuracy of supplier records and reporting.
  • Successful execution of supplier rationalisation and governance initiatives.
  • Positive stakeholder and supplier engagement outcomes.

Posting date: 15-09-2026

Solliciteren

In Het Hart: Onze Klanten & Elkaar

Word een Pontooner. We bieden innovatieve talentoplossingen die bijdragen aan de welvaart van economieën en de vorming van samenlevingen, terwijl we tegelijkertijd kansen creëren voor onze eigen mensen. Met een wereldwijd team in meer dan 50 landen, betekent toetreden tot Pontoon deel uitmaken van een diverse en inclusieve organisatie, die samenwerkt met enkele van 's werelds meest herkenbare merken.

Passie

Pontooners brengen energie en uitmuntendheid naar onze klanten door middel van diepe expertise, continue ontwikkeling, trots op het werk dat we doen, en oprechte zorg voor de kwaliteit van onze levering.

Beter Samen

Pontooners benutten onze gezamenlijke sterke punten om eenheid te creëren en uitdagingen samen te overwinnen. We werken als een team om problemen op te lossen en te innoveren om succesvol te zijn. Onze toewijding aan het opbouwen van diverse en inclusieve teams blijkt uit onze toonaangevende werknemerstevredenheid en -retentie.

Moed

Pontooners hebben onbeperkte toegang tot leerplatforms en ontwikkelingsprogramma's, waaronder Management Essentials en Inclusietrainings. We cultiveren een groeimindset door strategische ontwikkelingsdoelen te stellen en proactief doorlopend leren aan te moedigen.

Waardenprofiel

Carrières gaan over het vinden van de perfecte match. Hoe sluit u aan bij de waarden van Pontoon? (1 Beginner – 10 Expert)

  • Passie Breng je enthousiasme en positiviteit naar je werk? Hoe vier je successen?
    10
  • Samenwerking Werk je goed samen met anderen, deel je ideeën, ondersteun je individuele sterke punten en streef je naar succes als collectief?
    8
  • Inclusie Ondersteunt u diversiteit en erkent u de voordelen van individualiteit op de werkvloer?
    10
  • Moed Ben je bereid om de status quo uit te dagen door te leren, nieuwe dingen uit te proberen en moedige acties te ondernemen om innovatie te bereiken?
    9
  • Klanten in het Hart Kun je begripvol en meelevend zijn met de behoeften van klanten en kandidaten? Hecht je waarde aan het opbouwen van vertrouwen met partners om wederzijds succes te bevorderen?
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Voordelen van het zijn van een Pontooner

alt-text

Flexibiliteit om te werken op de manier die u het meest productief, wendbaar, zelfverzekerd en inzichtelijk maakt.

alt-text

Consistent hoge scores behalen in medewerkeronderzoeken op het gebied van werkomgeving, autonomie, relaties met collega's en organisatorische fit.

alt-text

Betekenisvolle waarden en een positieve werkomgeving die blijvende veranderingen in het leven van mensen teweegbrengen.

alt-text

Continu leren door middel van mentoring, onbeperkte toegang tot leerplatforms en gespecialiseerde trainingsprogramma's die de loopbaanontwikkeling ondersteunen.

alt-text

Uitgebreide lokale en regionale voordelen en beloningen om je te helpen focussen op welzijn, gezondheid, financiële welvaart en meer.

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.