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Internship Public Affairs

ザルトボメル, オランダ王国 申し込む
ジョブID NE02924 場所 Zaltbommel, Provincie Gelderland, Netherlands 事業部門 The Adecco Group 部署 Administration Services 仕事モードNo work mode specified
About the position

Would you like to join a passionate and energetic global public affairs team for an internship experience and shape the global policy debate around the world of work? Would you like to work in an international and intercultural environment? Are you eager to work on the cutting edge of new public affairs and regulatory technologies.

Then we have an exciting opportunity, and we would love to hear from you.

The Adecco Group is the world’s leading provider of workforce solutions, transforming the world of work through talent and technology. Our Group Public Affairs team is looking for a dynamic team player with a curious mind to join us for a twelve-month internship starting in July 2025.

The internship will be based out of The Netherlands. Members of the Group Public Affairs Team are spread across Rotterdam, Breda, as well as Germany, Switzerland, Paris, UK. The Team manages both the Public Affairs and Sustainability efforts of the Business. On a day-to-day the successful candidate will work closely with Head of Policy Advocacy and the Policy Data analyst, both based in The Netherlands. The Internship is a 0.5 FTE assignment, of which one day in the Rotterdam offices; the remaining hours can be filled in flexibly and may involve (some) international travel.

Your tasks
  • Monitoring, structuring, and analysing relevant labour market policy developments across the world
  • Developing and organizing policy events for relevant stakeholders
  • Creative presentation and visualisation of bitesize key policy updates for Business Leadership
  • Create & Present Labour Policy Research and Analysis for Adecco Group Stakeholders, Colleagues & Leadership
  • Any other relevant activities within the Group Public Affairs team
Your profile
  • You have a completed or will complete a relevant bachelor’s or master’s degree, such as International (Labour) Law, Comparative Law, International Relations, or Political Science. Optionally, we are open to discuss how the internship experience can feed into a master’s thesis.
  • No work experience is required but proven affinity with public affairs, labour law, public policy, politics, and/or project management are considered a plus.
  • Business fluent in English, further languages are beneficial.
  • Technical and social skills:

    · Collaborative and familiar working as part of a team

    · Able to work independently when needed

    · Ability to work in a multicultural environment and adapt to different stakeholders

    · Eagerness to bitesize complex policy and legal information for a general audience

    · Tech Savviness to engage and learn to work with Cutting Edge Legal and Public Affairs AI and other technologies

    · Eagerness to build regulatory intelligence as a source of business data.

    · Any experience with MS Excel, MS Power Query and/or other data science tools is highly valued

    · Ability to communicate in a concise and structured manner while having a certain level of confidence to face senior stakeholders when necessary

    · Organised person looking for efficiency in operations

    · Pro-active, positive, and can-do attitude

Why choose The Adecco Group?

The Adecco Group is the world’s leading talent company. Our purpose is making the future work for everyone. Through our three global business units - Adecco, Akkodis and LHH - across 60 countries, we enable sustainable and lifelong employability for individuals, deliver digital and engineering solutions to power the Smart Industry transformation and empower organisations to optimise their workforces.

The Adecco Group leads by example and is committed to an inclusive culture, fostering sustainable employability, and supporting resilient economies and communities.

The Adecco Group AG is headquartered in Zurich, Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).

A Journey to bring out the best in you!

If you are interested in this exciting opportunity, please apply online and we'll contact you as soon as possible.

If you have any questions, don't hesitate to contact Emiel Sewtehal, corporate recruiter: emiel.sewtehal@adecco.nl.

A test may be part of the recruitment process.

Posting date: 12-06-2025

申し込む

私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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