Teamlead Support Verzuim
ザルトボメル, オランダ王国 申し込むHeb jij ambitie om je skills te gaan uitbreiden met leidinggevende taken? Ben jij die communicatieve, gedreven en enthousiaste persoon met een passie voor mensen? En wil je met jouw HR-skills een positieve impact maken op ons verzuimbeleid? Word dan onze nieuwe Teamlead support verzuim!
Wat ga je doen?Als Teamlead support verzuim ben je samen met je team verantwoordelijk voor het verzuim van onze flexwerkers in de eerste 3 weken van hun verzuim. Het support team bestaat uit ongeveer 5 collega’s en is onderdeel van het gehele team verzuim.
Als Teamlead support verzuim rapporteer je aan en werk je nauw samen met de Manager Verzuim.
Jouw takenpakket zal onder meer bestaan uit:
- Zorgdragen voor de juiste personele bezetting in de lijn zodat we altijd goed bereikbaar zijn.
- Coachen en begeleiden van de support medewerker verzuim d.m.v. constructieve feedback.
- Aanspreekpunt voor de commerciële vestigingen bij vragen omtrent verzuim.
- Rapportages maken en conclusies uittrekken omtrent operationele KPI’s.
- Zorgdragen voor uniforme werkwijzen omtrent de eerst weken verzuim.
- Kennis delen van geldende wet- en regelgeving omtrent verzuim.
- Procesoptimalisatie van werkprocessen.
- Indien nodig spring bij in de lijn om de verzuimcases op te vangen.
- Je geeft trainingen aan (nieuwe) medewerkers omtrent verzuim.
- Workshops geven aan vestigingen omtrent verzuim.
- Geniet van een aantrekkelijk brutosalaris tussen de €3342 - €4500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Kies voor een werkweek van minimaal 32 tot maximaal 40 uur, afgestemd op jouw behoeften. Je bent wel 5 dagen per week beschikbaar.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Wij bieden royale secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Maandelijkse uitbetaling van 13 ADV dagen in het eerste jaar
- Vakantietoeslag, kan ook maandelijks uitbetaald worden
- Zeer aantrekkelijke incentive regeling
- Winstdelingsregeling
- Netto vaste kostenvergoeding
- Reiskostenvergoeding
- 25,5 vakantiedagen
- Uitstekende pensioenregeling
- Je bent 40 uur per week beschikbaar. 32 uur is ook bespreekbaar, echter ben je wel 5 dagen per week beschikbaar.
- Jij hebt bij voorkeur een achtergrond in HR of dienstverlenende sector, waarbij je ervaring hebt met telefonisch klantcontact.
- Jij hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Jij bent empathisch ingesteld en weet hoe je een positieve impact hebt op mensen.
- Jij hebt goede kennis van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.
- Werken met cijfers voor het opmaken van rapportages schrikt je niet af.
- Begeleiding en feedback geven op een constructieve manier is jou bekend.
- Jij haalt voldoening uit het behalen van je doelen, namelijk het verminderen van het verzuim bij Adecco!
Ben je enthousiast om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Waarom wachten? Solliciteer vandaag nog en geef je carrière een vliegende start!
Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Emiel Sewtahal via emiel.sewtahal@adeccogroup.com.
Posting date: 14-05-2025
私たちを知ってください
私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。
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"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長
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成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。10
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素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。8
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顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。10
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好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。9
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課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する7
報酬
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