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Finance Operations Leader- APAC

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ジョブID 2600004O 場所 International 事業部門 The Adecco Group 部署 Finance

ROLE INFORMATION

Function

Finance

Sub-Function

Finance Operations / Shared service centres 

Location

Based either in Singapore, Malaysia, Thailand, India

Manager

SVP Finance APAC (Solid line); Country Head of Finance & SVP GBS Finance Services (Dotted line)

Direct Reports

APAC Finance Operations Leader

About the Company

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy.  As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list.  We make the future work for everyone. The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Akkodis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly.

About the Job

The APAC Finance Operations Leader will oversee In-Country Finance Operations teams. This includes Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Collections, General Ledger, submissions to Group Accounting, Internal & External Audits, Treasury, and Controls for all countries in APAC. This role is responsible for driving harmonized processes, strong governance, and optimal use of technology across all finance operations.

The APAC Finance Operations Leader will partner closely with the GBS Delivery Center in Bangalore to ensure best-in-class, timely, and accurate financial reporting, while maintaining robust internal controls and compliance standards. The ideal candidate will bring a strategic mindset, operational excellence, and a commitment to continuous improvement in finance processes.

Roles and responsibilities

Strategic Leadership & Framework Design

·Partner with GBS Finance Services & Delivery organization, Finance Operations Leads, Heads of Finance, and APAC Finance Head to design and implement the Financial Operations framework aligned with the global Shared Services strategy.

·Contribute to the development and execution of the regional finance strategy in collaboration with Heads of Finance and business leaders.

Stakeholder Management & Governance

·Serve as the primary point of contact and escalation for all Finance Operations service matters across the APAC region.

·Engage with Heads of Finance, GBUs, Group Finance, and external stakeholders to ensure seamless service delivery.

·Lead governance forums with GBS APAC delivery teams and monitor Finance Operations KPIs to drive performance and compliance.

·Act as the escalation point for Finance Operations issues in APAC cluster

Operational Excellence & Standardization

·Promote standardized processes, roles, and deployment of core technologies to harmonize operations, leverage synergies, and deliver efficiencies across APAC.

·Oversee month-end close activities and ensure timely, accurate financial reporting for the region.

·Drive Finance Transformation initiatives (e.g., Project Advance) across APAC.

Compliance & Internal Controls

·Ensure timely closure of Group, Statutory, and Internal audits with a target of “Green” ratings for Finance Operations processes and controls.

·Maintain a robust internal control environment, including updated Risk Control Matrices (RCMs).

·Ensure accurate and timely submission of Group Tax reporting requirements (ETR, Tax Packs, Tax Reconciliations).

Team Leadership & Development

·Build and lead a high-performing Finance Operations team across APAC.

·Mentor and develop team members through a collaborative and supportive leadership approach.

Financial Planning & Analysis Support

·Partner with FP&A and Operations teams to provide financial insights and support decision-making.

·Own and manage the Finance Operations budget (Headcount & costs) for APAC.

·Oversee monthly Gross Profit and Balance Sheet governance for APAC countries.

·Ensure accurate and timely submission of Cash Flow and Working Capital forecasts for APAC

Transformation and Initiatives

·Support merger activities and new entity creation for APAC

·Drive transition to Target Operating Model (TOM) and ERP Implementation for APAC

What do you get in return

·Competitive Rewards

·Attractive Employee Benefits

·Multiple Career Advancement Opportunities

·Global Experience

·Best in class Learning opportunities

·Participation in Finance Transformation Initiatives

Pre-Requisites

·Strong competency in Finance & Accounting principles, processes, and systems.

·Proven track record of leading large, diverse Finance Operations teams across multiple geographies within a complex matrix organization.

·Ability to build, mentor, and sustain high-performing teams.

·Demonstrated experience in driving finance transformation initiatives, including financial system implementations and upgrades.

·Strong results orientation with the ability to deliver measurable improvements.

·Ability to analyze complex financial data, identify trends, and implement actionable strategies to drive operational excellence.

·Exceptional interpersonal and communication skills to effectively engage with stakeholders at local, regional, and global levels.

·Strong controls mindset with a focus on compliance, risk management, and internal control frameworks.

·Effective interpersonal skills to be successful in a multi-country, multi-cultural environment.

·Familiarity with RPA, AI-driven finance tools, and digital transformation trends

Education

·Master’s or Bachelor’s degree Finance.

·CPA or relevant qualified accounting certificate and master of the local accounting rules and regulations

Language Skills

Language

Level

English

Fluent

Other APAC regional languagesGood to have, not essential

– Japanese /Mandarin etc

Skills

Skill Area

Proficiency

Knowledge of US GAAP

Expert

Experience with Finance Shared service centres

Expert

Senior Stakeholder Management

Expert

Influencing skills (to gain commitment to desired results using interpersonal skills)

Expert

Tools

Description

Proficiency

Microsoft Office

Expert

Posting date: 01-03-2026

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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