Sales Manager
Hong Kong CandidatiThe Adecco Group is a Global Fortune 500 organization - one of the largest HR solutions providers in the market with over 34,000 employees across 60 countries around the world. With the core values of Passion, Collaboration, Inclusion, Courage and Customer at the Heart, our vision is to make the future work for everyone.
Adecco Hong Kong is looking for a Sales Manager to lead the sales team and accelerate the growth of the business. Reporting to the Head of Outsourcing, this newly created role will be part of our Senior Leadership team and will drive the sales strategic direction of the company. This is an exciting opportunity for an energetic, passionate and customer-oriented individual who enjoys working in a fast-paced and highly-performance driven environment. If you are the one, we will love to speak to you today!
What you will be doing?
Develop relevant sales strategy to accelerate the sales growth of Adecco brands.
Generate new business by offering consultation to client on outsourcing solutions
Build intimate relationship with FMCG clients to drive sales growth, cross selling and increase market penetration.
Organize regular client events and actively network with field sales marketing related associations.
Provides timely, accurate, competitive pricing on all completed prospect applications submitted for pricing and approval, while striving to maintain maximum profit margin.
Creates and conducts proposal presentations and RFP responses.
Work closely with operation team to ensure the service delivery.
What you will be achieving?
Working within an international environment
Career learning and development opportunities locally, regionally, and globally
Work in the HR industry and gain exposure to varied and challenging industries
Receive an incentive-boosted competitive package
Who we are looking for?
Out of the box thinker. Outgoing and willing to communicate and interact with clients on a daily basis
Highly Energetic, persuasive, well organized and able to demonstrate the ability to sell (B2B Sales, Solution Selling)
Minimum 5 years of experience in a sales function, FMCG & field sales marketing experience is preferred
B2B sales experience is required. Experience in the recruitment industry is highly preferred or a related fast paced sector which is solutions orientated and consultative.
Solution selling skills and able to create complex multi-faceted deals from bid receipt to solution crafting, to pricing, presentation, negotiation and close
Organizational ability to set targets and follow-up
Strategic ability to analyze data and put in place clear goals and real action items to effect change
Strong interpersonal and communication skills to successfully engage with all stakeholder groups
Minimum Degree Qualification
Fluent in English and Cantonese, proficient in Mandarin is also preferred
Attractive package will be offered to the right candidate.
Please note that only shortlisted candidates will be notified. All information gathered will be treated in strict confidential and solely used for recruitment purposes.
Posting date: 29-07-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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