Product Marketing Manager, Career Transition & Mobility
Stati Uniti CandidatiJob Title: Product Marketing Manager, Career Transition & Mobility
Overview:
As a Product Marketing Manager at LHH, you will be responsible for driving the activation of LHH products and services in Career Transition and Mobility Portfolio. This includes sales messaging, positioning, and go-to-market activities. You will collaborate & partner closely with cross-functional teams including product & innovation, sales, and marketing to ensure the successful launch and ongoing sustainable promotion of LHH’s offerings.
In this role you will be responsible for
Market Analysis:
- Source & apply market research to identify trends, customer needs, and competitive landscape.This includes internal research and insights available to inform go-to-market strategy
- Identify whitespace opportunities for the Career Transition and Mobility portfolio.
- Proactively partner with stakeholders includingSales, Opportunity Management & Solution experts to gather and understand customer feedback and insights to inform product roadmap and go-to-marketmarketing strategies.
Go-to-Market Strategy:
- Proactively develop & execute comprehensive go to market plans aligned with company and business line objectives
- Define messaging, and value propositions based on market insights and business needs
- Create and execute go-to-market plans for new product launches and feature releases.
- Lead and project manage cross-functional teams to ensure seamless execution of activation and ongoing product marketingactivities.
- Develop competitive positioning strategies to differentiate LHH in the market.
Sales & Marketing Collateral:
- Develop engagingsales & marketing collateral including but not limited to pitch decks, email templates, sales presentations, sales toolkitsand other revenue driving content.
- Work closely with sales, product, design and various content teams to ensure consistent messaging and branding.
Campaign Management:
- Plan anddeliver integrated marketing campaign materials to drive awareness, engagement, and adoption.
- Monitor campaign performance and optimize tactics based on agreed metrics and insights, applying the learning to drive future success.
About you:
- Proven track record & experience in product marketing preferably in B to B
- Strong understanding of customer journey & seller experience as well as marketing principles, market research, and product management.
- Excellent communication, storytelling and presentation skills
- Exceptional writing & editing skills
- Ability to lead & collaborate effectively with cross-functional teams.
- Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights.
- Results-oriented with a focus on driving business & revenue impact.
- Experience with marketing automation tools and CRM systems
- Powerpoint & Excel skills required, knowledge of MSTeams, Asana and Seismic helpful.
Posting date: 02-25-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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