Vice President, Strategic Initiatives, HR & Talent Advisory, LHH
Stati Uniti Candidati
Ournext generationHR & Talent Advisory business focuses on helping organizations navigate the complex dynamics of organizational design, leadership, culture, and change.
The VP, Strategic Initiatives, is a strategic partner to the SVP of our Talent Advisory business. This is a high-impact role for someone who can operate at altitude, anticipate needs, drive alignment, and ensure execution across a dynamic, global practice. You willcollaborate closely with senior leaders to shape strategy, manage priorities, and help scale a new business line. This role reports directly to the SVP of the Talent Advisory business. While it has no direct reports initially, the VP, Strategic Initiatives will have significant exposure and influence across senior leadership and global teams.
Reporting Relationships:
- Reports to the SVP HR & Talent Advisory
Location:
- North Americaor UKI
Travel Requirement:
- Frequent (20%)
Languages:
- English. Any additional languages are a plus.
What you’ll do
Key Responsibilities
- Function as a thought partner to the SVP, helping set and drive the business unit’s strategic agenda.
- Bring a collaborative mindset, work with humility and creatingstrong relationships across levels, business lines, and regions.
- Triage and manage the SVP’s workflow and priorities, ensuring time and focus are aligned to the most critical initiatives.
- Lead or co-lead complex, cross-functional projects, and global strategic initiatives, from concept through to execution.
- Design and support operating rhythms, including success metrics, dashboards, and financial performance tracking to ensure progress against strategic goals.
- Prepare and delivercontent for executive meetings, board updates, business reviews, and other senior leadership forums e.g. large workshops.
- Represent the new business line in internal and external meetings, communicating priorities and driving follow-through.
- Ensure effective communication and alignment across the HR& Talent Advisory business unit and with other key functions across the company.
- Proactively identify risks, bottlenecks, and opportunities through detailed quantitative analysis to drive resolution before issues escalate.
- Partner across the organization to influence direction, connect initiatives, and drive broader enterprise outcomes.
- Navigate and collaborate across global teams, time zones, and cultural contexts with ease and adaptability.
About you
What We’re Looking For
- You’re highly organized and comfortable moving between detail and big-picture thinking.
- You operate with discretion and gravitas — someone senior leaders naturally trust to represent them.
- You thrive in fast-paced, ambiguous environments and bring structure where others see complexity.
- You are entrepreneurial at heart, energized by the opportunity to help design, build, and grow a new business line.
- You communicate clearly and with influence, across functions, cultures, and seniority levels.
- You can create and facilitate meetings which brings participation from senior stakeholdersand structured outcomes.
- You challenge thinking and know how to align people around a shared goal.
- You are curious, commercially minded, and quick to grasp complex business models and market dynamics.
- Most of all, you are executional — you do not just advise, you make things happen.
Skills & Experience
- 10+ years in human capital consulting (in-house or at a top-tier firm), with exposure to leadership, org design, culture, and talent strategy.
- 8+ years working across regions in a complex, multi-national organization.
- Prior experience supporting or working closely with C-level executives.
- Proven ability to translate strategy into execution and lead multi-stakeholder initiatives to completion.
- Strong financial acumen and an understanding of the strategic levers that drive business performance.
- Advanced proficiency in Microsoft Office and a working knowledge of AI-powered productivity tools.
- Advanced degree preferred.
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
Compensation: $120,000 - $180,000 per year plus bonus
Placement within this range is determined based on geographic location, experience, and other compensatory factors.
Benefits: Employees who opt into benefits as part of full-time employment include medical, dental, vision, term life and AD&D insurance, short-term and long-term disability, additional voluntary benefits, commuter benefits, wellness plans, and a 401k plan or a non-qualified deferred compensation plan. Available paid leave includes Personal Time Off (PTO) on an accrual basis per year, Paid Holidays, and up to 6 weeks of Paid Parental Leave.PTO and holiday hours are prorated based on hire date within the calendar year.
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
Posting date: 08-13-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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