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Mentoring Global Practice Lead, LHH ICEO

Candidati
ID Posizione 5185 Località Business Unit LHH Reparto Opérations : Operations
Mentoring Practice Lead, LHH ICEO
The International Centre for Executive Options (ICEO) is a specialized practice within LHH, a leading Talent Solutions Consultancy. We partner with organizations and their most senior executives across various sectors to develop career strategies that align with their long-term professional and personal goals. Our clients include national and multinational executives, directors, senior partners, and functional specialists.
At LHH, we are committed to empowering individuals and organizations through innovative mentoring strategies. We are seeking a seasoned and visionary leader to lead ICEO´s Mentoring Practice.
Reporting Relationships:
  • Reports to Global Head ICEO
Location
  • Remote – US
In this role you can expect to
Key Accountabilities
Strategic Leadership:
  • Develop and execute, under the direction of the Global Head of ICEO and in coordination with ICEO Regional Leaders, the strategic vision for the mentoring practice, ensuring alignment with the firm’s goals and market demands. 
  • Identify and capitalize on new business opportunities and emerging trends in mentoring and professional development. 
  • Establish clear objectives and KPIs, ensuring alignment with broader organizational strategies.
Coordination & Management:
  • In collaboration with regional leaders, identify, recruit, and develop a high-performing team of mentoring consultants, providing them with the resources and support necessary to excel. 
  • Oversee the delivery of consulting projects, ensuring they meet or exceed client expectations, timelines, and quality standards. 
  • Ensure quality and profitability in coordination with the Global Operations & Delivery Team.
Client Relationship & Marketing:
  • Work closely with local and global sales leaders to cultivate and sustain strong client relationships, understanding their needs, and delivering tailored mentoring solutions. 
  • Serve as the primary subject matter expert (SME) and point of contact for major clients, ensuring high levels of satisfaction and engagement. 
  • Develop with our Marketing team campaigns, speaking events, sales enablement materials, etc.
  • Co-lead the development of proposals and presentations to secure new consulting engagements and expand existing client relationships.
Innovation & Excellence:
  • In partnership with our Global Product and Innovation team, drive innovation in mentoring methodologies, tools, and practices, ensuring the practice remains at the forefront of the industry. 
  • Develop and implement best practices, frameworks, and tools for effective mentoring consulting. 
  • Continuously enhance consulting methodologies through feedback, research, and industry insights.
Global Coordination:
  • Collaborate with regional leaders to ensure the consistent and effective delivery of mentoring services across geographies. 
  • Adapt consulting approaches to align with regional cultural and business practices. 
  • Facilitate cross-regional knowledge sharing to leverage global insights and expertise.
Though Leadership & Branding:
  • Represent LHH as a thought leader in mentoring and professional development, participating in industry events, conferences, and publications. 
  • Elevate the firm’s brand and reputation through thought leadership activities and strategic marketing initiatives. 
  • Develop and deliver workshops, webinars, and presentations to demonstrate the firm’s expertise.
All About You
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field; Master’s degree preferred. 
  • Extensive experience (typically 10+ years) in consulting, with a focus on mentoring, leadership development, or organizational development. 
  • Proven experience in managing large-scale projects. 
  • Strong business acumen with expertise in strategic planning, client management, and operational oversight. 
  • Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire and manage a diverse team. 
  • Ability to navigate and adapt within a complex organizational matrix and across various cultural and business environments globally. 
  • Proficiency in consulting tools and technologies, with a strong commitment to innovation and continuous improvement.
What we offer
  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
  • Latest tools and technology
  • Remote work options
  • Comprehensive benefits package including health, PTO, Paid Holidays
  • Salary: Min $141,000 - Max $175,000 plus bonus opportunity
Placement within this range is determined based on geographic location, experience, and other compensatory factors.
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:https://www.lhh.com/us/en/diversity-equity-and-inclusion/

Posting date: 09-04-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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