Marketing Operations Manager, LHH Global Marketing (Remote / Europe)
Regno Unito CandidatiThe Market Operations Manager is responsible for driving operational excellence within the marketing organization by optimizing processes, improving efficiency, and ensuring seamless collaboration across teams. This role plays a critical part in aligning marketing initiatives with business goals, leading large-scale marketing transformation efforts, and ensuring consistent, scalable, and globally aligned marketing operations.
This role is ideal for a marketing operations professional who thrives in fast-paced environments and enjoys driving strategic transformation. You’ll play a key role in shaping the future of marketing effectiveness and operational excellence within a global organization.
Reporting Relationships:
- Global Head of Marketing – LHH Leadership Development & Career Transition and Mobility
Direct Reports:
- No direct reports
Location:
- Europe
- Must have valid work permit in country of residence
- This position does not support any visa sponsorship
Language:
- Fluency in English
In this role you can expect to
Process Optimization & Operational Excellence
- Assess, refine, and implement marketing processes to improve efficiency, effectiveness, and scalability globally.
- Develop best practices, governance frameworks, and playbooks to standardize marketing operations.
- Ensure the adoption of tools and methodologies that enhance workflow automation and resource optimization.
- Monitor KPIs and operational metrics to drive continuous improvements.
Project Management & Transformation
- Lead large-scale marketing programs, campaigns, and transformation initiatives from conception to execution.
- Establish project management best practices, frameworks, and tools to ensure timely delivery of key marketing initiatives.
- Identify bottlenecks, risks, and dependencies, implementing solutions to keep projects on track.
- Drive change management efforts to support marketing transformation, ensuring teams are equipped to adapt to new processes and technologies.
Collaboration & Coordination
- Act as the central point of contact between marketing, sales, Business Lines, and other departments to ensure alignment of strategies and execution.
- Foster strong cross-functional collaboration to enhance efficiency and integration of marketing initiatives.
- Facilitate regular meetings, reporting, and knowledge-sharing to drive transparency and consistency across teams.
All About You
- 3–5 years of experience in marketing operations, project management, or process optimization, ideally within a global organization
- Proven ability to lead cross-functional collaboration between marketing, sales, and other business units
- Strong understanding of marketing processes, tools, and technologies (e.g., CRM systems, marketing automation, workflow tools)
- Expertise in project management methodologies (Agile, Waterfall, or Hybrid) and familiarity with PMO best practices
- Demonstrated experience managing large-scale transformation projects and leading change management efforts
- Analytical mindset with the ability to leverage data for decision-making and continuous improvement
- Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills
- Experience with Monday.com is a must
- PMP, Lean Six Sigma, or equivalent certifications are a plus
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolvinglandscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
Posting date: 15-07-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
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