VP, Sales Enablement, EZRA
Toronto, Canada CandidatiLocation: Toronto, Canada - Hybrid (3 days per week in office)
- Lead a Global Sales Enablement function that supports managers and individual contributors across the Sales team
- Lead the Sales Enablement team in building out respective enablement strategy, annual/quarterly roadmaps/OKRs and team structure for high growth
- Accountable for creating a consistent, thoughtful and cohesive Sales Enablement practice that creates alignment across GTM
- Support the execution of regular needs/gap analysis for the enablement needs of our different Sales teams
- Support to expansion/improvement of EZRA’s onboarding programs for both Sales & GTM teams
- Build strong relationships with senior leaders across GTM to understand and align on Sales Enablement priorities
- Oversee the Sales Enablement techstack in partnership with the GTM Ops team
- Lead a diverse team of individuals across Sales Enablement, bringing the team together under a shared vision of Sales Enablement excellence
- Contribute on-site or virtually, as needed, during any Sales focused events working with the internal GTM leaders and partnering across the business as needed
- Regular and reliable attendance and ability to work outside normal working hours when required to meet the needs of the global nature of this role and the business
- 5-10 years’ experience leading a Sales or GTM Enablement team in a global role
- Track record of building an Enablement practice that directly impacts an organization’s ability to hit revenue targets
- Experience building and facilitating Sales effectiveness training
- Experience leading a dynamic team in a startup or high-growth environment
- Outstanding communication and interpersonal skills
- Excellent organizational and stakeholder management skills
- Ability to manage and prioritise tasks to meet tight deadlines
- Ability to build strong relations with team members and senior leader stakeholders in a variety of different specialisms
- Deep subject matter expertise in the L&D space, bringing this knowledge to the role
- Intermediate knowledge of Word, Excel, PowerPoint and TEAMS. Knowledge of MS Project and SharePoint preferred.
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Flexible working
- Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep!)
- A weekly wellbeing hour and much more!
- Competitive benefit package
Posting date: 16-12-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
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