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Product Designer, LHH CTM

Candidati
ID Posizione 6857 Business Unit LHH Reparto Innovation : Product Development

Product Designer, LHH CTM

We are looking for a curious, customer-obsessed Product Designer to help shape and validate innovative products, services, and experiences for students, graduates, and early-career professionals. This is not a traditional design role. We are seeking someone who thrives in ambiguity, uncovers unmet customer needs, and transforms insights into compelling product opportunities that create meaningful value for both customers and the business.
This role is part of LHH's central Product Design team. The initial focus is on innovation projects for students, graduates and early-career professionals, with work across our design system, research and other product initiatives over time.
As a Product Designer, you will take new product concepts from discovery through prototype, pilot and validation, working closely with the product lead and with engineering, marketing and business stakeholders to bring ideas to life. You will combine strong design craft with an experimental mindset, using research, prototyping and data to test assumptions and show what works, what doesn't, and why. Comfortable synthesizing complex inputs into practical design solutions, you will keep the design work connected across workstreams so concepts move smoothly from idea to execution.
The ideal candidate is a creative problem solver, skilled in user research, journey mapping, prototyping, and experience design, with a passion for testing assumptions and learning quickly. You leverage AI and emerging technologies to accelerate research, concept development, and experimentation, and you are energized by the opportunity to create innovative solutions that help the next generation navigate their education, career, and professional growth journeys.

Reporting Relationships:

  • Reports directly to the Global UX Design Lead, with a dotted-line reporting relationship to the Global Head of Innovation Lab.

Direct Reports:

  • None

Location:

  • This is a fully remote position, and candidates can be based in any country where LHH has operations. To be considered for this opportunity, candidates must be legally authorized to work in their country of residence, as we do not offer visa sponsorship.

Travel:

  • Ability to travel to local or global office on a needed basis. 

In this role you can expect to:

Key Accountabilities

  • Lead the design of new product concepts from discovery through to prototype, pilot and validation. 
  • Own the end-to-end user experience across products, services and customer journeys within innovation initiatives. 
  • Conduct user and market research to uncover unmet needs and translate insights into product opportunities. 
  • Synthesize messy inputs - research, pilot data, user feedback, market signals - into a clear point of view on what's driving value and a concrete recommendation on what to do next. 
  • Create prototypes and run experiments to test assumptions, validate concepts and accelerate learning. 
  • Partner with product, engineering and business stakeholders to develop solutions that are desirable, viable and feasible. 
  • Connect the moving parts across research, design, marketing, engineering and program delivery - holding the threads together day to day so nothing falls through the cracks as a concept moves from pilot to build. 
  • Use qualitative and quantitative evidence to measure success, inform decisions and guide iteration. 
  • Initially focus on shaping and testing new propositions for students, graduates and early-career professionals.

How you work:

  • Comfortable navigating ambiguity and turning uncertainty into clear next steps.
  • Naturally curious, with a passion for learning, experimenting, and challenging conventional thinking.
  • Evidence-driven, balancing intuition with research, testing, and measurable outcomes.
  • Highly collaborative and skilled at influencing and partnering with cross-functional stakeholders.

Nice to have:

  • Experience designing for B2C audiences, particularly students, graduates, or early-career professionals
  • Strong understanding of Gen Z behaviors, motivations, and digital expectations
  • Experience working in startup, scale-up, or innovation-led teams
  • Passion for emerging technologies, AI-driven experiences, and rapid experimentation

All About You

  • Advanced proficiency in Figma, including components, variants, auto layout, variables/tokens, and interactive prototyping. Experience contributing to and evolving scalable design systems.
  • Strong experience designing user flows, information architecture, and end-to-end customer journeys, with the ability to clearly articulate design decisions and trade-offs.
  • Hands-on experience leveraging AI-powered design and prototyping tools (e.g., Figma Make, v0, Lovable, Claude, Cursor) to rapidly bring concepts to life and validate ideas with users.
  • Practical user research expertise, including planning and conducting usability testing, user interviews, and leveraging analytics, experimentation, and A/B testing insights to drive product decisions.
  • Proven ability to partner closely with Product Managers and Engineers, providing clear developer handoffs and supporting designs through implementation.
  • Solid understanding of accessibility best practices and WCAG guidelines, with a commitment to creating inclusive user experiences.
  • Experience designing AI-enabled product experiences, such as conversational interfaces, recommendation engines, copilots, or other intelligent and assistive workflows.
  • A strong portfolio showcasing shipped products, validated prototypes, or measurable business and and user outcomes, with clear evidence of problem-solving and design impact.

What we offer

  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
  • Compensation will be determined based on geographic location, experience and other compensatory factors. 

About LHH CTM

Through mentoring, coaching, upskilling, and reskilling, LHH Career Transition & Mobility (CTM) creates new possibilities for individuals and stronger talent outcomes for organizations. Our Career Transition & Mobility specialists bring unrivaled expertise across industries and functional disciplines, with a proven track record of developing and advancing talent in both local and global markets. This experience has earned the trust of Fortune 500 companies and thousands of small and mid-sized organizations, particularly during periods of transformation, restructuring, and workforce change.

Each year, LHH’s Career Transition Solutions supports more than half a million individuals as they navigate career change and move confidently toward their next opportunity. We deliver compassionate, high-touch transition services designed to support employee wellbeing and accelerate successful outcomes. As a comprehensive talent partner, our solutions include one-on-one career coaching, personal branding, active placement support, career development resources, upskilling and reskilling programs, and our award-winning digital and AI-enabled platform, LHH Career Studio.

LHH’s Career Mobility Solutions enable organizations to invest strategically in their most valuable asset—their people. From personalized career coaching and internal talent mobility programs to future-focused skill development, we empower employees to build sustainable careers, explore new opportunities, develop in-demand capabilities, and successfully transition into new roles within their organization. These solutions strengthen retention, engagement, workforce agility, and long-term organizational success.

With more than 12,000 professionals across 60+ countries and over 50 years of experience, LHH combines unmatched global scale with local market expertise. As part of The Adecco Group, we deliver integrated talent solutions that bring together global best practices, local insights, and centralized coordination—supporting thousands of organizations and millions of individuals worldwide.

LHH.

www.lhh.com

As one of the world’s largest employers, we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We have zero tolerance for unlawful discrimination or harassment against any employee, associate, or candidate, at any stage of their journey with us. We seek to create an environment where everyone can thrive and feel engaged. Our commitment to equal opportunity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

For additional information: https://careers.adeccogroup.com/en/usa-eeo-statement

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en

Posting date: 08-19-2026

Candidati

Chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Chi cerchiamo

Scopri quali caratteristiche e attitudini possono fare la differenza in questo ruolo. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Cosa troverai

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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