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IT Security, Risk and Compliance Officer

Parigi, Francia Candidati
ID Posizione FRA00065 Località Parigi, Francia Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology IT Modalità lavoroNo work mode specified
À propos du rôle

Le rôle de l’IT Security, Risk and Compliance Officer consiste à soutenir l'entreprise pour s'assurer qu'une sécurité appropriée est intégrée dans tous les services, processus et systèmes de technologie de l'information dans le périmètre, contribuer à leur mise en œuvre et à leur amélioration continue. Cela inclut la responsabilité de s'assurer que les problèmes et les risques de sécurité informatique dans les opérations et les projets sont évalués et atténués de manière rentable conformément aux exigences de l'entreprise et du client, et au cadre de la politique de sécurité informatique d'Akkodis.

Votre champ de responsabilités se concentrera sur Akkodis France, en soutenant principalement l'équipe dédiée à la sécurité informatique, au risque et à la conformité. 

À propos de vous
  • Être éligible à l'accréditation Secret Défense ou déjà accrédité(e) 
  • Maîtrise du français et compétences linguistiques avancées en anglais 
  • Solides bases en informatique (applications web, bases de données, systèmes d'exploitation et réseaux)
  • Compréhension des concepts courants de la sécurité de l'information (OWASP, IAM, SIEM, DLP, etc.)
  • Capacité à communiquer sur des questions techniques en termes simples pour soutenir une variété de rôles commerciaux techniques et non techniques 

Vos responsabilités
  • Soutenir le responsable de la sécurité informatique, des risques et de la conformité d'Akkodis dans la mise en œuvre de la stratégie de sécurité de l'information du groupe
  • Communiquer et faire connaître la politique et le cadre de contrôle informatique du groupe et veiller à ce que les évaluations des risques soient effectuées en temps utile et conformément aux procédures établies.
  • Examiner les exigences des clients pour s'assurer qu'elles sont conformes à la posture de sécurité informatique et définir des plans d'action pertinents pour répondre à des demandes acceptables
  • Assurer la liaison avec le service de sécurité informatique du client, le cas échéant.
  • Aider l'entreprise à répondre aux appels d'offres et aux demandes de renseignements (RFPs/RFIs)
  • Réaliser des évaluations de l'impact sur l'entreprise des projets et de l'intégration des technologies, définir les exigences de sécurité appropriées et contrôler la mise en œuvre adéquate
  • Examiner les clauses contractuelles relatives à la sécurité informatique avec les clients et les fournisseurs
  • Répondre aux questionnaires sur la sécurité informatique des clients et faire preuve de diligence raisonnable
  • Soutenir les audits de sécurité informatique des clients
  • Evaluer les fournisseurs en matière de sécurité informatique
  • Assurer la liaison avec d'autres fonctions d'assurance (auditeurs internes et externes), coordonner les audits de sécurité et veiller à ce que les plans de correction soient définis et mis en œuvre conformément aux dates convenues
  • Évaluer en permanence les niveaux actuels de risques dans le champ d'application. Veiller à ce que les risques de sécurité identifiés soient gérés tout au long de leur cycle de vie et fournir une visibilité à la direction.
  • Fournir des rapports concis, pertinents et informatifs au responsable de la sécurité informatique, des risques et de la conformité et aux principales parties prenantes sur l'état de la sécurité et des risques dans le champ d'application.
  • Veiller à ce que les initiatives de sensibilisation à la sécurité de l'information du groupe et la formation des utilisateurs finaux soient déployées, y compris les formations destinées aux clients, le cas échéant. 

Pourquoi nous choisir ?

C'est une période passionnante pour faire partie de notre équipe. Nous sommes fiers d'être un leader d'opinion mondial et nous avons à cœur de faire le meilleur travail possible pour assurer un meilleur avenir à chacun. Pour ce faire, nous élaborons notre stratégie Future@Work au sein d'une équipe unie de plus de 30 000 collègues animés d'un esprit collectif et travaillant dans plus de 60 pays à travers le monde.

Vous aurez la possibilité d'évoluer dans une variété d'emplois et de carrières intéressantes au sein de notre vaste portefeuille de marques mondiales. Nous donnons à nos collègues les moyens de travailler de la manière la plus intelligente et la plus efficace qui soit, afin qu'ils parviennent à un équilibre total entre les exigences de leur travail et celles de leur vie. C'est pourquoi nous vous donnons l'autonomie et le soutien dont vous avez besoin pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace.

Mettre les gens au premier plan, être pionnier avec un esprit collectif et toujours progresser avec un état d'esprit de croissance - voilà ce que nous représentons au sein du groupe Adecco. Ici, nous sommes tous des individus avec une perspective unique sur le monde dans lequel nous vivons. C'est ce qui nous rend plus forts. Qui que vous soyez et quel que soit votre parcours, vous pouvez être vous-même. C'est pourquoi nous nous efforçons de développer les attributs qui font de vous un être à part entière. Nous offrons une gamme de ressources de classe mondiale pour l'amélioration des compétences et le développement, en satisfaisant votre curiosité tout en partageant les compétences, les connaissances et l'expertise pour grandir ensemble.

Ayez un impact là où c'est le plus important. 

Un voyage pour faire ressortir ce qu'il y a de meilleur en vous

Nous pensons qu'une bonne compréhension du processus de recrutement vous aidera à vous préparer, à vous sentir et à être au mieux de votre forme. En tant qu'organisation mondiale, multimarque, avec de multiples rôles différents, notre processus de candidature peut varier. Sur notre site de carrière, vous trouverez certaines des étapes clés auxquelles vous pouvez vous attendre pour vous guider tout au long du processus.

En tant que l'un des plus grands employeurs au monde, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et nous nous concentrons sur les compétences diverses et uniques de nos collaborateurs. Nous cherchons à favoriser une culture d'appartenance et d'objectif, un environnement où chacun peut s'épanouir et se sentir engagé, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement en faveur de l'équité, de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la diversité s'inscrit dans le cadre plus large de notre engagement à respecter les droits de l'homme fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur. Le groupe Adecco est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. 

Posting date: 02-06-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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