Head of Business Control & Performance
CandidatiHvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb, og vi er stolte av vårt samfunnsbidrag.
Du får en sentral stilling på vårt flotte hovedkontor på Skøyen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og du vil få god støtte av kolleger som vil at du skal lykkes i jobben. Det vil også bli lagt til rette for at du kan utvikle deg.
Våre verdier;Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart,kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
Som Head of Business Control & Performance vil du lede et team med business controllere, som i dag består av 3 ansatte i tillegg til deg. Økonomiavdelingen vår består av totalt 35 ansatte med ulike arbeidsområder og ansvarsoppgaver.
Du vil rapportere til finansdirektør, og samarbeide tett med konsernledelsen, avdelingsledere, drift, og også med andre team internt i økonomiavdelingen.
Sentrale ansvarsområder vil være:- Støtte virksomheten med finansiell, kommersiell og operasjonell styringsinformasjon
- Overordnet ansvar for modeller som brukes til internrapportering, budsjett og forecast
- Kvalitetssikring av resultater ved månedsavslutning, inkludert oppfølging av avvik og korrigeringer
- Ansvar for Power BI‑plattformen, inkludert rapporter, datamodeller og videreutvikling
- Kontinuerlig analysere virksomheten med sikte på forbedringer, effektivisering og økt lønnsomhet
- Støtte toppledelse og CFO med analyser og rapportering
- Daglig ledelse og faglig utvikling av Business Controlling‑teamet
For å lykkes i denne rollen må du være løsningsorientert, evne å se sammenhenger og vurdere helheten av oppgavene du står ovenfor. Rollen vil kreve at du er strukturert og nøyaktig, og forstår viktigheten av å prioritere riktig i arbeidshverdagen. Du jobber godt selvstendig, men har også gode samarbeidsevner. I et internasjonalt selskap som Adecco, må du også kunne kommunisere på engelsk.
I tillegg ser vi for oss at du har:
- Erfaring innen business controlling, økonomistyring eller business analytics
- God forståelse for regnskap og sammenhengen mellom drift og økonomi
- Erfaring med Power BI, inkludert rapportbygging og datamodeller
- Meget god kompetanse i Excel. Kjennskap til SQL, VBA er en fordel
- Erfaring med rapporteringsansvar eller tett støtte til drift og linjeledelse er ønskelig
- Ledererfaring er en fordel
- Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, med evne til å forklare tall og analyser til mottakere uten fagbakgrunn
- Er analytisk og tallsterk med høy problemløsningsevne
- Er strukturert og kvalitetsbevisst i arbeid med data og rapportering
- Har evne til å tenke langsiktig og strategisk rundt data, rapportering og verktøy
- Er komfortabel i dialog med både ledelse og operativt nivå
- Er en samarbeidende kollega med godt humør og en tydelig evne til å bidra positivt
Ta gjerne kontakt med CFO, Trude Wåge-Lorentzen, @:trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com dersom du har spørsmål.
Søknadsfrist er 17.05.2026. Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet -søk via Søk her, i annonsen.
Posting date: 27-04-2026
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
-
Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
-
Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
-
Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
-
Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
Unisciti alla nostra Talent Community
Cogli al volo le nostre migliori opportunità! Entra a far parte della nostra Talent Community e attiva i job alert.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.