Director of Research and Applied Technology - HR & Talent Advisory, LHH
Londra, Regno Unito Candidati
The HR & Talent Advisory Practice at LHH is a newly launched strategic consulting arm focused on Leadership, Culture, Organizational Design, and Change. This Practice engages earlier in the client journey to shape leadership and culture proactively. It serves as a strategic differentiator for LHH, elevating the brand and deepening client relationships through high-touch, bespoke advisory services.
The Director of Research and Applied Technology is a senior leader responsible for establishing and advancing LHH’s applied analytics and AI capabilities to support the HR & Talent Advisory business. This role combines data science expertise with strategic technology enablement to identify, evaluate, and implement next-generation analytic tools, platforms, and AI solutions. The Director will lead efforts to design and deploy an AI agent to support new business operations and client delivery, ensuring technology investments drive measurable business outcomes and strategic differentiation.
Reporting Relationships:
- Reports to VP, Global Head of Services, Knowledge & Innovation
Direct Reports:
- None
Location:
- Remote – UKI
Travel:
- 10-20%
Language:
- English (additional languages are a plus)
In this role you can expect to
Key Accountabilities
- Strategic Technology & Applied Research
- Define and execute the applied technology roadmap supporting HR & Talent Advisory, including the configuration and implementation of analytic tools, platforms, and AI systems.
- Establish and oversee the build and deployment of an AI agent to enhance client delivery, internal productivity, and advisory effectiveness.
- Identify and assess emerging technologies and tools in AI, machine learning, natural language processing, and data visualization to inform strategic investment decisions.
- Partner with cross-functional teams to integrate data science solutions into existing and new HR advisory offerings.
- Data Science & Advanced Analytics
- Develop frameworks for data acquisition, governance, and integration across consulting practices.
- Leverage data science methods, including predictive analytics, NLP, and generative AI, to deliver insights that support client outcomes and business decisions.
- Ensure ethical and responsible AI practices through transparent model design and data integrity oversight.
- Innovation, Research & Collaboration
- Collaborate with Practice Leads, Product, and Marketing to ensure applied technology initiatives align with organizational goals.
- Facilitate partnerships within the Adecco network and LHH ecosystem, technology providers, and research bodies to advance innovation.
- Translate complex data and AI insights into actionable business strategies and compelling narratives for clients.
- Internal Enablement & Knowledge Management
- Develop playbooks, frameworks, dashboards for aggregated client analysis, and reference architectures for analytics and AI adoption across practices.
- Train internal teams on applied technology tools, ensuring understanding of data-driven methodologies.
- Provide alignment across practice areas and build efficiency through shared technology solutions and use cases.
- As required, contribute to business development and participate in client meetings as required.
All About You
- 10+ years of experience in applied data science, AI research, or technology strategy within HR, talent, or professional services environments.
- Demonstrated success in leading analytics or AI implementation initiatives that transform business insights and performance.
- Deep understanding of data modelling, machine learning frameworks, and analytic tool ecosystems (e.g., Power BI, Tableau, Azure ML, or equivalent).
- Experience evaluating and integrating AI-enabled solutions into enterprise workflows.
- Strong analytical and conceptual thinking, with ability to translate technical capabilities into business impact.
- Exceptional communication skills to simplify complex concepts for executive and client audiences.
- Commercially minded, with ability to identify value creation opportunities through technology enablement.
- Collaborative, innovative, and comfortable in a fast-paced, evolving environment.
- Proficient in Python, R, or other data science languages; experience with LLMs and applied AI preferred.
- PhD in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, or a related quantitative discipline preferred.
- Master’s degree with significant applied AI experience may be considered.
What we offer
- A strategic leadership role in a newly established, high-impact practice.
- Opportunity to shape the future of leadership advisory at LHH.
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
Our benefits include:
- Flexible working model
- Private medical insurance (PMI)
- Group personal pension plan.
- Career support for family and friends
- 25 working days paid holiday with the opportunity to buy extra days off each year.
- So much more!
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
Hours: 37.5 per week
Must have the right to work in the UK.
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolving landscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/uk/en/diversity-and-inclusion/
Posting date: 13-10-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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