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Manager (m/w/d) Talent Acquisition

Germania Candidati
ID Posizione DAC01954 Località Germania Business Unit The Adecco Group Reparto Human Resources HR
Über die Rolle

In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Bei Adecco legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden und Bewerber zufriedenzustellen.

Werde ein Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit. Verstärke unsere HR Abteilung als

Manager (m/w/d) Talent Acquisition

in unserem internen HR-Team und unterstütze unser Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten – we believe in Talents, not in labels!

Was Dich erwartet
  • Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind
  • Du hast die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben wahrzunehmen und genießt eine enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
  • Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, hybrid im Büro (hier kannst du die Niederlassung nutzen, die deinem Wohnort am nächsten ist) sowie im Home-Office zu arbeiten 
  • Wir unterstützen dich u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten dir gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Welche Aufgaben Dich erwarten
  • Führung und Koordination der internen Recruiting-Community
  • Sichtbarkeit & Employer Branding der Marke Adecco Group erhöhen
  • Regelmäßige Marktanalyse und Austausch mit Stakeholdern
  • Interne Suche nach Führungskräften für kritische Positionen
  • KPI und Reporting / Tracking für die Recruiting-Community
  • Prozessgestaltung, -implementierung und -management
  • Markenübergreifende Projekte
  • Messen / Recruiting-Events besuchen
  • Software- und Lizenzmanagement für die Organisation
  • Rekrutierung, Screening und Bewertung potenzieller Kandidat:innen für interne Stellenangebote
  • Aufbau einer Talent-Pipeline für wichtige Standorte und Jobrollen
  • Planung des Budgets
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
Was wir uns wünschen
  • Kundenorientierung und Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Rekrutierung sowie der Führung von Teams
  • Kompetenter TA-Software-Anwender
  • Gefühl für Rekrutierungstrends und Schlüsseltreibern in der TA-Branche
  • Kompetenter Nutzer von Social-Media-Plattformen
Persönliche Eigenschaften
  • Souveräne Kommunikation und empathische Fähigkeiten
  • Belastbar und überzeugend
  • Exzellenter Kundenservice und proaktive Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Organisationstalent
  • Strategische Denkweise

Posting date: 15-09-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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