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Recruiter - Categorie Protette (L.68/99, art. 1 e art. 18) - LHH Firenze

Firenze, Italia Candidati
ID Posizione 250000MS Località Florence, Toscana, Italy Business Unit LHH Reparto Sales and Business Development

LHH offre a professionisti e organizzazioni gli strumenti necessari per realizzare le proprie ambizioni generando un impatto significativo sulle loro carriere e sui loro business.

Combinando al meglio le nostre soluzioni HR proponiamo idee innovative per guidare al successo la tua organizzazione. In un panorama in veloce evoluzione e scandito da sfide complesse, LHH è in grado di creare valore lungo l’intero talent journey. Dall’assunzione dei profili migliori allo sviluppo delle competenze, dalla formazione dei leader a tutti i passaggi di carriera, LHH trasforma il talento nel tuo vantaggio competitivo.

Crediamo che il futuro del lavoro possa realizzarsi combinando l’innovazione all’aspetto umano. Grazie alla scienza, al supporto tecnologico e agli esclusivi strumenti di analisi dei dati, l’approccio di LHH è disegnato per allinearsi alla strategia e alla cultura della tua azienda, aggiungendo valore alle tue richieste e generando impatti significativi e misurabili.

LHH vanta un team di oltre 12.000 professionisti in più di 60 Paesi e oltre 50 anni di esperienza. Far parte del Gruppo Adecco, la più importante piattaforma multibrand di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro, ci permette di riunire l’eccellenza globale alla competenza e alla conoscenza territoriale, garantendo un coordinamento centralizzato per migliaia di aziende e milioni di persone in tutto il mondo.

Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world

Chi stiamo cercando:

Recruiter - Firenze - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 Art.1

Per la nostra sede di Scandicci (Firenze) stiamo cercando un/una Recruiter che contribuisca all'incremento del Business sui servizi della struttura, realizzando la gestione della delivery dei profili del salary segment di riferimento.

Responsabilità:

  • Raccogliere le “job profile” con gli Hiring Manager aziendali;
  • Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione;
  • Scouting e stesura di mappatura tramite identificazione di aziende e ruoli target;
  • Condurre le interviste con i candidati individuati;
  • Presentazione “short list”

Competenze

  • Laurea, preferibilmente in materie umanistico-economiche
  • Conoscenza e ottima capacità di utilizzo dei canali di reclutamento
  • Capacità di creare network e costruire proficue relazioni professionali
  • Elevata capacità comunicativa e di teamworking
  • Capacità di confrontarsi con contesti dinamici e in costante evoluzione
  • Forte orientamento alla soddisfazione del cliente e alla qualità del servizio erogato

La ricerca in particolare si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >46%)

Posting date: 07-10-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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